及
时
间
财经楼
305
第五、七、九周
实
验
目
的
1
、熟悉组织结构图、业务流程图、数据流程图、数据字典的绘制。
2
、树立正确的系统分析思想,培养分析问题、解决问题的能力,提高查询资
料和撰写书面文件的能力。
3
、针对一个企业应用软件系统,运用系统分析的过程与方法,结合一个模拟
或真实企业的业务过程,
分析该软件的业务处理过程及软件功能,
复习、
巩固、
管理信息系统的系统分析知识,提高系统分析实践能力。
实
验
项
目
项目:
XX
企业销售专员薪酬管理系统
工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬,包括基本工资、奖
金及各种津贴。工资核算与管理正确与否关系到企业每一个职工的利益,对于
调动每一个职工的的工作积极性、正确处理企业与职工之间的经济关系具有重
要意义。
设计一个小型企业工资的数据库管理系统,由计算机可以代替人工执行一
系列诸如增加新员工,删除旧员工,工资查询,统计等操作,这样就使办公人
员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。
评
分
依
据
教
师
评
分
及
指导教师签字:
同实验者
吴天伦、王明森、张洲
2013
年
5
月
8
日