swot分析法案例_SWOT分析法-用于分析面试环节

SWOT分析法

关于SWOT分析法，360百科是这样写的：SWOT分析法，即态势分析，就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势（strength）、劣势（weakness）和外部的机会(opportunity)和威胁(threat)等，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把各种因素相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的结论，而结论通常带有一定的决策性。 对于即将踏上复试面试或求职面试的你们来说，SWOT分析法便是一个很有效的分析方法，针对于你的简历撰写亦或是面试语言管理。

阅读上图便会发现，SWOT法还可以具体细化为内部因素及外部因素，即元素内部的优势、劣势以及深处某环境下该元素面临的机会和风险。该方法非常简单易懂，但若真正想要发挥该方法的价值，确是需要通过众多实践来练习的，为了便于大家去实践，在这里我以高校复试或求职面试为例，来分析此方法在简历撰写、面试环节的具体应用。

Strength优势

优势是需要表现出来的，这是你与别人不同的地方，你需要在合适的场合下恰当得将其表现出。当你写简历时，你首先需要分析自身优势所在，需要从个人经历中挑选出能够体现某方面优势的内容，将其以数字化的形式呈现在纸面上。

比如你六级成绩600+，那你便可以将其展现在简历上显眼的位置，争取让面试官能够一眼看到；比如你科研能力很强，以第一作者身份发表过SCI 论文，那简历上关于科研方面其实只需要这样一个说服力十足的案例即可，这也是你的优势；比如你考研初试成绩很高，那你便可以在面试简历中附上你的考研成绩单。先了解你的优势所在，再以数据化的方式呈现在面试者的眼前，吸引他们询问你拿手的问题，是各类面试中的一个重要技巧。

Weakness劣势

在我们求职或考研面试的环节中，劣势其实就是分析自身缺点，明确不足。你需要首先明确你在哪方面具有劣势，是在成绩方面、科研训练方面、实习经历方面亦或是在口语表达方面，明确了这些劣势之后，你所需要的便是尽量将其隐藏起来，避免面试时将话题引向这方面，因为劣势再修饰终究还是劣势。
一方面，简历撰写时，劣势方面尽量少提，如果不得不说，不妨在事先做好准备后对实际情况进行改变说辞或进行相应修饰，比如你的平均绩点是3.55，年纪排名是39/100，可以改变说法，变为年级排名长期稳定维持在前40%，夸大性在简历撰写及面试中是有必要的，它是为了弥补你的劣势，但是这要进行事先的准备，不能无中生有，且要能自圆其说。同时，当你有意将面试者注意力转移到优势面时，劣势面自然处于安全范围内。

opportunity机会

做事之前，你需要事先评估自己将可能面临的机遇或机会，这样当其真正来临时你便能够稳稳抓住。
还是以面试环节来说，在成绩出来后分数线未出来前，你需要去评估以历年情况你的成绩够不够过复试线？你有没有机会选择到你心仪的老师？如果没有你有自己的第二甚至是第三备选方案吗？能否通过邮件提前和老师建立联系？面试过程中面试官会不会要求你进行英文自我介绍？如果突然考察了你却没有准备该怎样？面试官在面试环节主要会考察你的哪方面能力，如果考察到具体科研训练你有没有准备好？这些都属于机遇，有时候抓住了其可能会成为你的救命稻草。在人生中，每个人都会遇到许许多多的机会，提前预知并准备的人将其称为机遇，后知后觉默默静等的人则将其看作遗憾。

Threat威胁

威胁或者危险无处不在，做事之前如果能够系统评估风险，至少能够将损失降至最低。
回到考研复试或求职面试中，你所面临的威胁主要来自于你的竞争对手以及你的准备状态。竞争对手或者在名次上高你一筹、或者在科研训练或实际经历上令你难以望其项背，你首先要认识到这些威胁，明白其是真实存在且难以改变的，以确定你所处的真实环境。同时，还应该认识到你的个人行为对你未来归属产生的威胁，你的面试仪态、简历内容、临场应变等机遇一旦处理不好都可以成为威胁，这些威胁是可控的，做好你自己，发挥自身最佳状态，才是你应该关注的。

SWOT分析方法对于培养一个人的逻辑思维能力、风险管控能力是非常有帮助的，在某些人生的重要时刻作出决定时，利用这一方法，应该能起到很好的效果。
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