9月7日，浪潮2017年校园招聘正是启动，下午3点在浪潮总部2楼报告厅进行宣讲，宣讲会人很多，宣讲会完毕以后，报职能岗位的同学晚上就开始面试。面试第一轮是群面，可能由于时间太紧，分的小组都是10人一小组，进屋后，有5分钟读题时间，20分钟讨论时间，3分钟总结时间，总的来说对10个人来说时间特别紧张，我们小组的题目为飞机出现故障，将下列8个选项排序，并说明理由，这种排序题每人要排一遍序，又要将自己理由说一遍，特别浪费时间，每人说完后，时间基本所剩无几。我推荐，在等待面试的时候，先和小组成员互相熟悉一下，做好分工，谁做记录员，谁做计时员，要不然进去以后特别乱。 当天晚上10点收到需要在8号中午12点前，在智联招聘上做测评信息，题目是53道类似于行测的题和100多道性格测试题。并通知8号下午进行二轮面试。二轮面试主要是HR经理面，采取多对多的形式，4个面试者面对6位面试官，进门首先依次进行下自我介绍，然后面试官会提出一个问题，谁准备好谁就可以先回答，我们组的问题是讲述一件你通过自己努力克服困难，最后成功的事情。最后面试官会根据的简历和他感兴趣的点对每个人进行提问，总体难度不大。 8号晚上9点收到最后一轮面试通知，需要我们每个人做一份PPT，PPT内容大概3分钟，包含自我介绍，最成功的项目或经历，对自己应聘职位的理解，并且需要在10号早上10点前发到HR的邮箱里。我当天晚上做PPT做到凌晨2点多，第二天将PPT发到邮箱后发现PPT有错别字，也没办法改不了了。其实本来抱着打酱油的态度来参加浪潮面试的，但一路磕磕撞撞的进了最后一轮面试，还是高管面，说不紧张是假的，事实证明三面也是我面试三轮中表现最差的。面试内容是先对自己的PPT进行3分钟的展示，我推介PPT一定要认真做，并且熟记于心，但不要个人一种死记硬背的感觉，要自然一点，注意和面试官眼神的交流，语速不要太快也不要太慢，速度适中，音量适中给人一种特别有自信的感觉。PPT讲完后，主要还是针对简历上的内容还有你应聘的岗位向你提问。我相信只要你用心准备过，这些问题都不会难倒你。但有一点需要注意的是，当面试官问的问题你不知道如何回答时，切忌不要胡诌八扯，这样给人的感觉很不好，不知道的时候，就要坦诚的承认自己不知道。 最后经过三轮面试，晚上11点收到面试通过短信。希望我的经历能给你的面试带来帮助，祝你成功。
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