01 对自己的行为负责
优秀需要努力，而努力是不舒服的事情；长期持续做不舒服的事情，一定要有足够的动力；这种动力的重要来源之一，就是对于现状的不满足。这种不满足人人都有，但是能够化不满足为力量的人是少数。
连接“对现实的不满足”和“努力”的桥梁，就是自己对自己的行为负责。
02 认真、投入
全身心地做事就是投入。
“活在当下”，不论在做什么，专心致志地把眼前的事做好，再去想别的。不投入的时候，连玩都没有幸福感。
03 被人逼着进步
当然有超级优秀的人，从小就自己管理自己。但是多数人，特别是小的时候，还是要被逼一下的。毕竟，进步是个辛苦活儿，有几个人天生能够喜欢呢？当然，逼你的人也要有水平。
04目标明确
进步往往是痛苦的。为什么？因为进步意味着改变，而改变往往不舒服。怎样克服这种不舒服？对于另外一个事物或者状态的追求。
目标越明确，这种渴求的痛苦，或者说怕得不到的痛苦，就越能驱动人们克服那种努力的痛苦。
05比别人多做一点点
有时候你真的只需要比别人多付出一点，就会有不同的结果。
06兴趣和坚持
把兴趣和坚持这两条放在一起，因为我觉得没有兴趣很难坚持，而且没有兴趣时的坚持意义不大。为什么？坚持的意义不在于简单地重复。
大家可能都听过一万小时理论，可这个理论有前提：练习的难度和强度需要不断提高，换句话说练习的人需要不断突破自己。如果仅仅是无脑地重复一万小时就可以成为专家，那么我们每个人在20岁之前岂不都能成为语言专家？事实上，简单的重复可以提高熟练度，但是无法真正地提高技能。
在长达一万小时的历程里（以每天3小时计算大概是10年），每时每刻都想着如何挑战自己、突破自己，如果没有兴趣，根本坚持不下来。或者坚持下来了，也仅仅是把那些动作做出来，而心思根本不在里边。
有了兴趣，就可以坚持。
07功利心不要太强
功利心太强的时候，难免短视。短视的结果是稍微付出，发现没有回报，就想改变方向。很多人对于努力的态度是，除非我能明确看到回报，要不干吗费心思！问题是凡是能立竿见影的事，多半价值有限。
08光靠蛮力不够
懒惰其实和勇气是直接关联的。每天起早贪黑学习是件辛苦的事儿，然而更辛苦的，其实是直面自己的弱点。
不要试图用战术上的勤勉，去弥补思维上的懒惰，这讲的是同样的道理。想要优秀，仅仅靠努力是不够的。
09主动找方向、持续努力
优秀是一种习惯。
如果你真觉得自己优秀，就找一片天地证明一下，不要找借口。而你在任何一个方向上积累的这种优秀的习惯，在其他方向上往往会对你大有裨益。
想要变得更优秀吗？找一个自己感兴趣的方向，先把时间和精力花进去再说。不要一步没有走，已经再想这样是否最优，这样是否投资回报最大化，这样是否一定有最好的结果……，边走边想，边试验边琢磨，用事实和实际行动和时间证明一切吧。
10没有精气神不行
仅仅是做出动作，而没有精气神，是没有意义的。
我最喜欢的一句话：Grab life by the horns（抓住生命的犄角）。
很多时候，命运就是那样可怕那样不可控。但是，害怕并没有什么用。与其抱着脑袋被牛角戳屁股，不如迎头而上，跟它斗个你死我活。
11敢折腾，Dream Big
要不满足于现状，要敢折腾。
要想优秀，首先要敢于伸手去够那些更高的果子。很多时候把手伸出去把脚踮起来，已经战胜了90%的人。
越是复杂的事情，越是不能靠空想；越是重要的事情，越要边走边想。一方面，空想的东西往往不成立；另一方面，把事情做起来，会给我们很多灵感。
职业发展越到后期，知识和技能的重要性越低，胸怀和见识的重要性越高。知识和技能往往足够努力就可以获得，而胸怀和见识却不是一个人独自努力就可以拓展的，还需要周边的环境等诸多因素。
12井底之蛙，换个井看看
每个人都不可避免是井底之蛙，但是我们可以时常换个井看看。最可怕的不是我们的看法有局限性，而是我们意识不到自己的局限性。
如何才能意识到自己的局限性，而少被自己的局限性所局限呢？学会换个角度看问题。但是换个角度看问题很难，因为我们看这个世界的唯一视角，就是自己的主观视角。怎么办？
多和优秀的人在一起。和优秀的人在一起会让自己的局限性暴露无遗：原本你觉得自己很懂的地方发现山外有山，原本你认为很简单的东西发现在别人手里可以别有洞天，原本你深信不疑的理念，发现其实并不一定是绝对真理，原本你不屑一顾的理论，发现其实自己的不屑其实来源于不理解……
有了对世界的多样性的敬畏，有了对自己的局限性的认知，接受不同角度的观点就少了一些障碍，换井观天的意愿就会强很多。虽然终究我们还是只能看到自己头顶那一小片天，但是至少在我们心里可以装得下那些看不到的天。
13没杀死你的，让你更强大
坐在电脑前回想当年的囧，自己都觉得搞笑。今天的我再去做那些事，虽然不能说驾轻就熟，但是肯定不会那样难受。为什么？因为经历过了。
而第一次做不同的事或用不同方式的时候，一定不擅长，没做过的事怎么可能一上来就擅长呢？大家都知道要推自己出舒适区，可为什么很少人这样做？
我觉得最重要原因，就是怕失败，怕被人否定，怕被人嘲笑。但是，仔细想想，其实别人对你的嘲笑，如果对你造成任何伤害，都是你自己允许的。
如果你想变得更优秀，就要主动去做那些让你不舒服的事情。马云说：“男人的胸怀是让委屈撑大的。”我想说，人的胆量是让窘境撑大的。没有胆量，不可能真正的优秀。
14得失心不要太重
如果你不在乎谁能得到什么，你的成就也不会有止境。说句实话，不在乎很难。但是，我们终究要有取舍。如果没有承担，就没有学习。
承担得多，自然付出的也多。我有一个理论，这个理论就是如果你不能做决定，或者做决定之后，不能承担这个决定的后果，你就无法真正学习。
其实在大公司里混日子，与带着保护轮旁边有人扶的骑车非常相似。越好的公司，流程和制度越完善。流程和制度很像保护轮，它们最大的意义，就是让我们少犯错误、甚至不犯错误。流程的最高境界，其实是“防呆”。
如果你有一个管理起来事无巨细的老板，你能学到什么东西？因为这样的老板就好像那个一直扶着你骑车的人。你摔倒的概率的确降低了，但是你也基本上失去了学习的机会。
更可怕的是，你可能还觉得自己做出了很多成就。在一个优秀的平台上工作，你有时候很难分清，什么是你的作用，什么是平台的作用。而多数人在这个时候都会倾向于认为是自己的作用。比学不到本领更糟糕的就是明明没有学到，但是还觉得自己很牛。
15人是环境的产物
虽然我们都愿意觉得自己是特立独行的，但是环境对我们的影响太大了。
当你的同学把考90分当作天经地义的时候，和当你的同学把考60分当作最高要求的时候，你会如何设定你的目标？
当你的同事成天抱怨指责偷懒的时候，和当你的同事每天学习思考进步的时候，你的状态会是怎样的？
巴菲特说：“你在职业发展上，最重要的决定，是你选择谁做你的配偶。”
不能同意更多。我觉得道理很简单，因为你的配偶和你在一起的时间超过任何人，所以，她/他就是你环境中最重要的因素。
你配偶的世界观、价值观、为人处事，必定对你有极大的影响。或者正面，或者负面。还有一个说法：你最终拥有的财富，是你最要好的五个朋友的财富的平均值，细思极恐。
但说的还是同样的道理。如果同学当中有人成为亿万富翁，会让多数人对于如何定义财富上的成功有新的思考，至少我是如此。
到底是进入了好的环境才能优秀，还是优秀了才能进入好的环境？我觉得它们互为因果。
越优秀，就越有可能接触到优秀的人；接触到越多优秀的人，就越有可能优秀。
16想要，就去做！想要，就行动。
创业以来最大的感触之一是“好想法根本不值钱”，甚至还有坏处。怎么讲？你身边有没有这样的人，他们总是有很多“好点子”？
他们描述点子的时候总是唾沫星横飞，绘声绘色，结合当今国际形势和最新科技潮流，各种巧妙和创新；然而他们永远只停留在点子阶段。
事实上这是多数人，因为浅尝辄止最容易。出点子只是把一件事做成当中最简单的一步。在脑子里设想一些情景的时候，是不需要为这些情景的后果负责的。
当点子在头脑里飞的时候，很多细节在“好点子”的光辉下，都显得不重要。然而现实里，就是细节决定成败。
当我们没有付诸行动的时候，我们的“点子”可以随时改变。这些“好点子”，会让我们觉得自己很优秀，很有想法。于是更加安于现状，或者更喜欢评头论足。
然而，直到迈出第一步，这些点子都是虚的。有人说没有能够幸存到A轮的商业计划书。意思就是所有的生意的方向，都是在实践中逐渐摸索出来的。
所有觉得凭着一个点子就能创业成功的人，多半没有创过业，甚至根本没有做过什么高不确定性的事儿。
可是一旦迈出了第一步，哪怕是很小的一步，或者是晃晃悠悠的一步，真正的learning就开始了，真正的进步才有可能开始。
想要变得优秀？立刻开始行动。读书也行，写文章也行，跑步也行，旅行也行。做啥都行，别闲着。
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