人工智能行业有哪些岗位_人工智能、5G等行业 应届生岗位逆势扩招

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疫情为今年的毕业求职季出了一道新“考题”，虽然时间上的旺季来的有些迟，招聘需求上则不乏亮点，人工智能、5G 等新兴行业的招聘需求颇受关注。在求职方式上，在线直播的云校招和职场社交平台的加入也为毕业生搭建了一个 360 度“全”空间。

来自网上招聘平台的统计显示，近期活跃求职的2020年应届生较2019年同期增加了56%，多个行业需求缩减，但人工智能、商用 5G 等战略新兴行业的应届生岗位都在逆势增加，成为新热点。

谈岗位新兴行业热度高 

2019 年被称为“5G 发展元年”，据中国信息通信研究院最新的一项研究显示，预计到2025年，5G将直接创造超过300万个就业岗位。5G 技术在带来技术革命的同时，也提供了更多就业机会，在今年的春招季里，相关岗位空缺就成为热招应届生的一大“主角”。

在近期热门岗位中，战略新兴行业里面向应届生的岗位规模较去年同期略有提高，应届生岗位占比也高于全行业均值。数字经济和先进制造业相关的产业在抗击疫情中发挥了重大作用，凸显其价值。

随着生产生活秩序逐步恢复，“新基建”热度提升，人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等领域成为关注的核心，这些新兴行业对应届生较为友好。人工智能类岗位对硕博学历的要求比例高达 72%，对于一线公司实习或科研成果的要求基本成为标配。

中国电信在3月底曾发布春招岗位需求，预计今年招聘需求增涨10%，将加大5G云计算人才引进。

招聘信息中显示，在继续引进移动通信、光网宽带等智能连接类基础业务领域人才的基础上，中国电信的招聘重点主要在加大云计算、大数据、物联网、互联网金融、人工智能、网络信息安全等重点业务领域毕业生的引进，涉及新兴领域专业岗位达到总岗位需求的 40%；社会招聘也聚焦5G、云计算、大数据、人工智能等的技术领域。

华为在校招中发布的网络安全工程师、技术研究工程师等多个岗位也针对云安全/微服务安全/5G 安全等方向进行开发、测试。3 月中旬启动的“勇敢星”实习计划也带来研发类、法务类、供应链类等七大类别的岗位需求，实习期内表现优异的同学可以进入快速招聘通道，直接进入业务主管面试环节。

与此同时，岗位收缩程度最大的是金融行业，特别是互联网金融相关领域。此外，受国外疫情爆发影响，贸易/进出口行业受到二次冲击，纺织、鞋履、小商品等领域外贸订单数下降，应届生岗位数量也有所收缩；能够吸纳大量应届生就业的服务业和贸易行业受到冲击。

谈薪酬预估起薪更理性 

来 看 春 招 季 的“ 薪 酬 指数”——受疫情影响，应届毕业生在应聘时也更加理性估价。猎聘大数据研究院调查发现，当谈及第一份工作月薪时，77.46%以上的大学生期望月薪在 8000 元以下，其中 42.44%的应届毕业生对第一份工作的期望薪资在 3000-5000 元之间，33.69%的应届毕业生期望薪资为 5000-8000 元。由此可见，当代大学生虽然看重金钱，但他们对自身的认知比较清醒，会理性评估自身价值，并不会漫天要价。

对比 2019 年、2020 年应届毕业生对第一份工作的月薪要求 ，发 现 比 例 最 高 的 均 在3000-5000 元和 5000-8000 元两个薪资段，而 2020 年 3000-5000 元的比例比 2019 年高了4.98 个百分点，2020 年 5000-8000 元的比例比 2019 年下降了 3.45 个百分点。可见，疫情也影响了应届毕业生对自己身价的预估，使得应届毕业生更加理性。

在近期整体就业市场的行情中，金融类岗位的薪酬水平仍然领“跑全”行业。基金/证券/期货/投资行业薪酬重回第一名，平均月薪 12286 元，信托/担保/拍卖/典当行业的平均月薪为 11540 元，网络游戏行业的薪酬有所回落，平均月薪10940元。

来自智联招聘的统计显示，在“岗位”切入点的薪酬榜单中，排名前五的依次是高级管理、IT管理/项目协调、证券/期货/投资管理/服务、销售管理以及软件/互联网开发/系统集成，高管岗位毫不意外的继续“霸占”薪酬榜首。另一方面，社区/居民/家政服务业的环比跌幅最大，为 16.8%，其次为 行 政/后 勤/文 秘 ，跌 幅12.8%，再次为交通运输服务，跌幅为 7.5%，就业市场的“冷、热”对比依然强烈。

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