其实写内控合规,我在自己的公众号已经写了很多环节流程的控制点和风险点,也准备三个阶段更新完,整理成一套内控学习手册并搭配案例解析。最近刚上知乎,还不怎么懂,先发篇文章分享。
内部牵制,是内部控制的精髓之一,不相容职务分离是控制活动基本手段之一;不相容职务分离要求企业全面系统地分析、梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。
例如,出纳贪污或挪用公款的舞弊案,很多都是会计与出纳职务未明确分离,导致会计与出纳相互牵制的机制失效;工程项目、采购过程发生贿赂事件,一般是决策人或参与决策的人直接与供方有对接沟通,也即决策与执行未清晰分离导致的。
本节内容主要介绍一下采购业务的不相容职务分离。公司建立了采购业务的岗位责任制,明确内部相关部门和岗位的职责、权限,确保办理存货业务的不相容职务相互分离、制约和监督。

原则上,各环节的决策、执行、监督都应分离,采购环节不相容的职务主要包括:
(1) 合格供应商选择和审批:供应商信息由采购员收集并记录,采购部经理、质量部经理、财务部经理和采购副总审批后方可成为合格供应商;
(2) 合格供应商清单的编制、审核与使用:合格供应商清单由质量部供应商管理员编制或更新,由质量部经理审核其正确性,合格供应商清单以只读方式传递给采购部采购员使用(或软件设定权限);
(3) 采购申请和审批:采购申请由各部门提出,经采购员、采购部经理、采购副总、生产副总以及总经理审批(各企业权限级别有所不同);
(4) 采购订单编制与审批:采购员编制采购订单,采购部经理审批(各企业权限级别有所不同);
(5) 采购合同拟定、审核和审批:采购合同由采购员拟定,法律顾问审核,管理层审批;
(6) 采购、验收与账务处理:采购员负责进行采购,仓库保管员、品质部门和采购员共同进行验收,采购员不得单独进行到货验收,会计进行采购的账务处理;
(7) 采购付款申请、审批与执行:由采购部提出付款申请,管理层审批付款申请,财务部出纳执行付款。
采购部、财务部、仓库、质量部等相关部门负责人定期(每年)对职责分离情况进行审阅,并形成相应审阅记录。
今天分享到这里,希望对大家有用。 @会计头条App