上班打卡,对于职场人来说几乎是每天要做的事情,也是公司考勤、企业管理的一项重要工作。随着现代经济的高速发展,在移动办公时代,传统考勤方式已不能满足公司的“人性化管理”需求。
目前绝大多数公司的签到都是传统的形式:各式人工打卡签到,不仅麻烦,对公司和员工来说其实都有压力,而且公司花费在签到机器和人工核算的成本不少,但达到的效果却不算理想。
有效数据少、增加工作负担传统的考勤方式普遍关注记录简单的数据。其他诸如排班管理、请假管理(带薪年假管理)、补打卡管理、加班申请管理等数据都是没有的,需要HR自己手动添加计算。
而HR的工作内容绝不止单单是考勤管理,如果考勤就占了HR工作内容的大部分,那么势必就会导致HR后续的工作不能完成,企业就不得不增加人手,本质上直接增加了人力成本。
员工工作地点分散,考勤机“分身”无术考勤问题已成为环卫等业态发展的最大痛点。对于覆盖面积大、员工相对分散的管理区域,每到考勤时间点就需要员工不远“万里”来到考勤机面前打卡,打完卡再赶回自己的工作区域,工作时间都浪费在了赶路上!
让企业管理者恨不能每人一个考勤机,而增设考勤机又受制于网络、环境、成本等因素,每人一台考勤机更是“天方夜谭”;目前市场上虽然有基于智能手机的移动考勤软件,但对于年纪偏大,没有智能手机的员工来说,考勤仍然是难题。
维修成本高只要是机器就都有使用寿命,考勤机在使用过程中难免会出现故障。经常维修不仅增加了成本,还会严重扰乱考勤制度。而万一机器损坏并“罢工”,员工就无法打卡,也就无法统计出勤数据了。
但是!
明德集团自主研发的黑科技——“智慧移动考勤”,很好的将上述企业“痛点”解决了,帮助企业更好地完成员工考勤工作!
移动考勤实现全员考勤,解决外出考勤难题,降本增效 自2019年10月明德物管APP移动考勤功能上线以来,考勤覆盖率呈直线趋势上升,而考勤机的采购及维修成本则大幅度下降,且操作体验省心便捷,得到了全体员工的一致好评! 使用移动人脸考勤系统,刷个脸就能完成打卡,即使遇到上下班打卡高峰期,也可以随时打卡,完全自由自主,不受拥挤人潮的影响。同时,移动人脸考勤功能还可以针对不同城市公司、不同服务中心设定不同的考勤地点和考勤范围,员工只要进入考勤范围内即可进行打卡,真正意义上实现全员考勤。 正处于高速拓展阶段的明德集团,有不少业务员工需要出外勤,使用移动人脸考勤功能后,可以随时随地在手机上发起出差单并进行外勤定位打卡,让办公更加灵活,让外勤记录更加真实可靠! 移动考勤2.0版全新升级,实现多人考勤、假勤对接、数据云端化 而在今年年初,明德集团更是顺势推出移动考勤2.0版本。 移动考勤2.0的最大亮点是“多人考勤功能”,将企业人员架构及对应权限设置完成后,员工即可在其领导或同事的“明德物管”APP中进行人脸考勤,无需远赴千里寻找考勤机,只需就近联系有智能机的同事或者等待巡查人员“上门考勤”,大大提升了移动考勤的效率。 多人考勤除此以外,移动考勤2.0版还实现了假勤对接。员工使用移动人脸考勤功能后,系统将采集到考勤人员的打卡签到记录数据,对包括签到时间、签到地理位置等信息进行统计,并同步存储并备份到“明德·至善云平台”中,以作为考勤统计的源数据。员工可自行在“明德物管APP”中查阅各自的考勤记录,以便随时查漏补缺。
同时,员工请假或外勤无需写纸质申请,直接在明德物管APP申请审批,抄送给部门领导及HR审核即可。所有的申请审批事项都会自动关联到考勤记录里。
人资云双赢优势让员工使用舒心,让企业管理省心 移动人脸考勤功能的落地使用,为员工的工作日常带来了极大的便利: 1 打卡快捷 自己手机即可完成打卡,避免排队打卡,延误上班“时机”; 2 灵活办公 请假、加班、出差,随时随地一键搞定; 3 考勤公开 快速考勤异常处理,移动端随时查看考勤记录,实时提交考勤异常说明。 对企业管理而言,移动人脸考勤功能的落地,实现了: 1 成本可控 无需安装考勤主机、终端等设备,零设备成本、零耗材、零维护成本; 2 数据云化 考勤数据上传至云端,安全、持久化,杜绝设备“罢工”导致的考勤管理瘫痪现象出现; 3 效率提升 智能考勤数据统计、分析,节省考勤数据统计的人力成本,大幅提升工作效率与准确率; 4 内外兼顾 将外勤、内勤人员统一纳入考勤管理,提升人力资源工作效率,整合人力资源、有效建立考勤体系,杜绝吃空饷现象; 5 全面覆盖 可实现全员考勤覆盖,不受物业管理环境多变、部分场所无法安装考勤机的影响。 移动人脸考勤功能的升级与使用,是产品的创新,也是企业实现数字化管理的最佳实践。 明德集团将继续适应新时代提出的新要求,满足用户日益个性化、定制化、精细化的多元需求,进一步提高服务标准、提升服务质量,让用户生活更加美好!供稿|数字化管理中心