前言
前言:我们需要了解一些基本法律常识,避开一些坑
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一、劳动合同
1、什么是劳动合同?
- 劳动合同指员工和所在公司签订的确定劳动关系的合同,主要为了约定双方的权利和义务,对双方都有约束力。
- 用人单位与员工签订劳动合同是法定责任,劳动合同保障员工的方方面面。
2、劳动合同包括哪些内容?
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试用期、工作期限、工作时间;
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工作岗位、工资待遇情况;
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有的有保密协议和竞业限制;
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对于技术人员,可能会涉及期权、股权激励等内容;
3、需要关注的内容有哪些?
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社会保险简称社保,也就是通常说的
五险一金
中的“五险”
,区分于商业保险。 -
五险:指养老保险、工商保险、医疗保险、失业保险和生育保险。
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承担:相关费用由公司和个人共同承担;其中公司需要交所有五项费用,而个人只需要交养老、医疗和失业这三部分。
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强制性:社保属于强制性</