广东电网笔试_南方电网招聘笔试考什么

本文介绍了2021年南方电网各省份的招聘笔试内容和难度,如广东、广西、海南、云南和贵州电网的考题类型及面试形式。广东电网考试难度最大,而贵州电网竞争最小,主要考察专业知识和性格测试。南方电网的薪资待遇普遍较好,即使在发展相对较慢的地区,月收入也在5000以上。招聘通常在10月开始,11月进行考试。
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2021南南方电网招聘笔试考什么?广西中公国企小编整理了往年招聘考情,给大家梳理了南方电网的笔试内容,整理如下:

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广东电网:笔试考专业课程,面试的时候专业知识和综合能力都要考,考试难度最大,最难。

广西电网:就考行测和专业知识,难度一般,在广东后面,发展自然也比不上广东。

海南电网:笔试是综合知识和专业知识,面试是视频面试,大家都知道海南生活节奏缓慢,所以面试也搞视频面试,就是省了组织的过程,海南电网虽然比不上广东电网,但是地处海南,社会认可度很高。

云南电网:考得复杂,专业课,综合,面试,个人都要考,不过其中专业课是网络测试,这一点很重要,如果专业课是网络测试,就等于大大降低了难度。

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贵州电网:感觉最不受待见,但是难度最低,竞争最小,也不啰嗦,就考性格测试,专业知识,综合知识。

南方电网10月份开始在各大高校组织宣讲会开启招聘序幕,11月份陆续开始考试。南方电网体量虽然没有电网大,但是整体发展不低于电网,进入南网工作,即使是发展最不好的云南电网、贵州电网、海南电网,月收入都在5000以上,其他电网公司,年收入在入职三年之后,保底应该高于十万。你还没动心?点击文末了解更多查看招聘岗位

以下是对提供的参资料的总结,按照要求结构化多个要点分条输出: 4G/5G无线网络优化与网规案例分析: NSA站点下终端掉4G问题:部分用户反馈NSA终端频繁掉4G,主要因终端主动发起SCGfail导致。分析显示,在信号较好的环境下,终端可能因节能、过热保护等原因主动释放连接。解决方案建议终端侧进行分析处理,尝试关闭节电开关等。 RSSI算法识别天馈遮挡:通过计算RSSI平均值及差值识别天馈遮挡,差值大于3dB则认定有遮挡。不同设备分组规则不同,如64T和32T。此方法可有效帮助现场人员识别因环境变化引起的网络问题。 5G 160M组网小区CA不生效:某5G站点开启100M+60M CA功能后,测试发现UE无法正常使用CA功能。问题原因在于CA频点集标识配置错误,修正后测试正常。 5G网络优化与策略: CCE映射方式优化:针对诺基亚站点覆盖农村区域,通过优化CCE资源映射方式(交织、非交织),提升RRC连接建立成功率和无线接通率。非交织方式相比交织方式有显著提升。 5G AAU两扇区组网:与三扇区组网相比,AAU两扇区组网在RSRP、SINR、下载速率和上传速率上表现不同,需根据具体场景选择适合的组网方式。 5G语音解决方案:包括沿用4G语音解决方案、EPS Fallback方案和VoNR方案。不同方案适用于不同的5G组网策略,如NSA和SA,并影响语音连续性和网络覆盖。 4G网络优化与资源利用: 4G室分设备利旧:面对4G网络投资压减与资源需求矛盾,提出利旧多维度调优策略,包括资源整合、统筹调配既有资源,以满足新增需求和提质增效。 宏站RRU设备1托N射灯:针对5G深度覆盖需求,研究使用宏站AAU结合1托N射灯方案,快速便捷地开通5G站点,提升深度覆盖能力。 基站与流程管理: 爱立信LTE基站邻区添加流程:未提供具体内容,但通常涉及邻区规划、参数配置、测试验证等步骤,以确保基站间顺畅切换和覆盖连续性。 网络规划与策略: 新高铁跨海大桥覆盖方案试点:虽未提供详细内容,但可推测涉及高铁跨海大桥区域的4G/5G网络覆盖规划,需虑信号穿透、移动性管理、网络容量等因素。 总结: 提供的参资料涵盖了4G/5G无线网络优化、网规案例分析、网络优化策略、资源利用、基站管理等多个方面。 通过具体案例分析,展示了无线网络优化中的常见问题及解决方案,如NSA终端掉4G、RSSI识别天馈遮挡、CA不生效等。 强调了5G网络优化与策略的重要性,包括CCE映射方式优化、5G语音解决方案、AAU扇区组网选择等。 提出了4G网络优化与资源利用的策略,如室分设备利旧、宏站RRU设备1托N射灯等。 基站与流程管理方面,提到了爱立信LTE基站邻区添加流程,但未给出具体细节。 新高铁跨海大桥覆盖方案试点展示了特殊场景下的网络规划需求。
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