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胜任力模型及应用
目录
一、胜任力的前世今生
二、岗位胜任力模型构建
三、如何建立岗位胜任力模型
四、胜任力模型现实应用
胜任力模型的前世今生
1 . McClelland的胜任力
2 . 胜任力冰山模型和洋葱模型
3 . 莱尔·史班瑟的心理学才能评鉴
胜任力冰山模型
1、行为:外在的行动和表现;
2、知识与技能:对特定领域的了解和对实践的掌握;
3、价值观与态度:对特定事物的偏好和判断;
4、自我形象:一个人对自己的看法,即内在的自我认同;
5、个性与品质:持续而稳定的行为与心理特征;
6、内驱力:内心自然持续而强烈的想法或偏好,它将驱动、引导和决定一个人的外在行动。
胜任力洋葱模型
企业经营与人才经营
1 . 人力资源是企业的头驾马车
2 . 两条价值链所构建的企业基础生态
3 . 企业需要什么样的人才
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