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跳槽会影响职业发展吗？懂得跳槽这4个利弊，迎来职场新高度

跳槽是指你从一个公司跳转到另一个公司去上班。在这过程当中，肯定是需要面临辞职，然后再面试的。而想要跳槽的原因是有很多的，有一些是公司或者是领导的一些原因，有些的则是自己个人的原因。只是无论是哪一个原因，都是希望自己在工作的时候不要受委屈，或者是能够有更好的提升空间，给自己的生活带来更好的消费体验。

但是，也并不是所有准备跳槽的员工，在离开原公司之后，就能够找到一家比之前更好的公司了。这中间，就包含着自己的能力、对于公司的要求，还有就是家和公司距离等等，都是自己选择公司的影响因素。

由此，我们便有这样的一个疑惑，跳槽会影响自己的职业发展吗？小编就来告诉你，要解答这个问题，首先你要懂得跳槽的这4个利弊，之后你就能够迎来职场的新高度了。

1、跳槽可找到更好的公司

首先我们就来聊一聊跳槽有利的地方，相信大多数人选择跳槽，都是为了能够去更好的公司发展的。对于那些能力比较出众、优秀的人来说，他们的理念就是“金子到哪都是会发光的”，当他们觉得自己现在的公司对于提升自己能力没有什么作用的时候，或者是想要扩展自己其他领域发展，但是这个公司供给不足的情况下， 他就会选择离开这家公司，去一个更大更好的公司提升自己的这些能力和技能，在这当中，他们也能够获取更多的资源和人脉。

那么对于他们来说，跳槽就是一种阶梯，他们对于自己的能力有足够的信心，明白那些大公司看到自己的简历之后，就能够优先录用他，那么他自然就不会对离职有什么顾虑。毕竟人都是要往高处走的，他们也自然不会甘愿平凡。

2、可以让自己的能力再提升一个阶段

还有一个有力的地方，和第一点是相辅相成的，那就是跳槽可以让自己的能力再提升一个台阶。我们都应该有所了解，大公司无论是在管理制度，还是对于工作的细致规划上，都是和其他小公司有着比较大的差别。

而且大公司的竞争力要比小公司强烈的多，基本上就是“适者生存，不适者淘汰”。就如同我一个朋友的公司一样，他前段时间就有和我说过他们公司的情况，并表示，在开年初的时候，公司里还有500多个人，现在就只剩下300多个人了，而这些人基本上都是被淘汰走的，由此便可以知道，大公司的竞争有多激烈。

不过，有竞争就有压力，有压力就有提升，这也是为什么他们喜欢跳槽，要往大公司去上班的原因，毕竟无论是哪家公司，能力才是最重要的。

3、对你忠诚度表示怀疑

前面两点我们说了跳槽有利的地方，接下来我们就来说说跳槽的一些弊端。首先第一点就是，当你从前面公司辞职的时候，去往另一家更好的公司面试，别人对你的能力是比较认可的，但是对你的忠心程度却表示合理怀疑。

毕竟每个公司都是想要留住人才，为自己所用的，但是在培养人才的时候，也要了解他是不是愿意留在这家公司长久的发展下去。那么在看到你的简历的时候，能力是不用看了，但是他们会顾虑，但是你在自己公司学了知识和技术之后，又跳槽去了另一家公司，那么，这对于公司的利益来说肯定是会受到影响的。

所以当你跳槽去另一家公司面试的时候，一定要多次表明自己是想要在贵公司长期发展的，这样才能够让面试官安心一些。

4、能力问题

当然，我们都了解到，选择跳槽的员工当中，有工作能力优秀的员工，自然也会有能力比较差的员工。这些员工可能是适应不了自己之前公司的工作进程，所以才选择离职，去其他公司的，那么这其中有一部分原因是公司的之外，其实大多数还是自己的原因。

那么，当他在前面那家公司辞职了之后，就能够再找到另一个更好的公司吗？小编觉得答案应该是否定的，毕竟对于大公司来说，那里高密度的工作和同事间的竞争，只会让他更加无法适从，而且在刚开始面试的时候，面试官看到了他的简历情况，也会对他的能力问题提出自己的疑问，要是专业知识上没过关的话，那么他们肯定是进不了大公司上班的。

总结：归根结底，跳槽对你的职业发展都是取决于你自己的能力和业务是怎样的，要是好的话，肯定既能达成自己的职业规划，要是不好的话，那就只能寻找一些比自己之前公司还要差一些的公司上班了。