python社招面试_面经：python社招面试经验分享

即使是临近年末，我依然选择了裸辞，冒着可能会失业的风险。

我之前是在深圳工作的，因为自己是江苏人，也不想在深圳长期发展，所以先辞了职，回到上海这边好让自己更方便的参加面试。

这是我第二次裸辞了，有了上一次的裸辞经验，我这一次在心理准备方面，明显更加的游刃有余。

花了一周多一点的时间，在上海参加了十几家公司的面试，也包括美团、字节跳动等大厂，可是因为能力不够或技术栈不匹配被刷了。最终有三四家想要要我，我也拿到了一份较为满意的offer。

面试是一个非常消耗心力的过程，我很难想象，若不是我比较侥幸，拿到了几个还满意的offer，我很难想象在此时凄风苦雨的寒冷的上海，孑然一身的我，会面临怎样的崩溃与绝望。

所以，我衷心希望，我能够把自己的一些面试经验分享出来，去帮助到一些正在找工作的朋友，让他们的求职之路更顺利一些，少一点像我这样的折腾。

我工作三年，主要编程语言是python，找的是后端开发或运维开发的岗位，想结合自己的实际面试经历，来谈一谈python社招的一些经验，欢迎大家交流讨论~

面试之前

市场环境

先说一下大环境，中国的互联网环境已经渐趋稳定成熟了，但初中级别的程序员依然很泛滥，高级程序员很缺失。所以想要在众多应聘者中脱颖而出，实力才是王道。

另外，通常的招聘季是金三银四或者金九银十，像我这个11月份去找工作的毕竟是很少了，但我觉得上海毕竟是大城市，要说市场上没有岗位是不可能的，另外在淡季，和我竞争的人也很少了。所以，基于以上的判断以及自己的勇气，我毅然觉得辞职，从深圳来到了上海。

个人定位

我觉得，每一个招聘者都要对自己在市场上的位置做一个合理的评估，这样才能准确的知道自己想要找什么类型的公司，是大公司大平台呢，还是中小型企业呢，还是创业公司呢？评估的依据，取决于自己的实力，职业道路的方向，以及对市场的认识。

不过如果不清楚也没有关系，投递公司的时候可以各类公司都投一投，大中小公司都去面一面，总之，不要把鸡蛋放在一个篮子里，多给自己制造一些机会。面试是一个很好的去接触外界，了解自己能力水平的过程，可以帮助你对市场环境有一个更清晰的认识。面试结束后通常有反问问题的环节，也可以把握住机会，多去问一问对方公司在做的东西，使用的技术栈等等。

对于我自己来说，我就把面试当成一个很好的检验自己的机会，同时让我有机会去和别的公司交流技术。所以说，平时在工作过程中，也可以隔三差五的出去面试一下，看看自己的能力水平几何，避免自己和市场脱节太久，以及温水煮青蛙的情况。

简历

接下来就是制作一份简历，关于如何制作一份简历，网络上的教程也很多了。我觉得技术简历的关键就是要把自己的做的比较出彩的项目，以及个人技术栈讲清楚，这些都是面试中问的比较频繁的几个点。另外因为自己痴迷于markdown，第一次尝试了markdown风格的简历，效果还不错，蛮清晰的。

渠道

对于招聘渠道的选择，如果有小伙伴的内推那是最好的，另外建议多注册几个app，多管齐下的去寻找面试机会，比如拉勾、boss直聘、猎聘等等。一些想去的公司的官网的招聘页，也是一个不错的信息来源。

面试准备

作为技术面试，该如何去复习准备面试呢，我觉得可以从以下几点去考虑。

数据结构与算法

为什么把这一块放在第一个讲，因为这是技术面试里非常重要，但是平时工作中又最容易忽视的一块。都说「面试造航母，工作拧螺丝」，如果不是算法岗，程序员在日常工作中算法使用场景非常有限，但这就是面试考察的一个重点。

我大概面了十几家公司，基本每家公司都会考一些算法题，或者让你说一下思路，或者直接手写程序，如果没有事先准备过，会特别的不适应，尤其是白板算法那块。

所以，我的准备建议是，面试前至少前一周，就要花时间去练习算法题，保持手感了。

首先强推leetcode网站，leetcode是非常有名的刷题网站，里面汇聚了各大企业的经典算法题，而且可以在线提交代码，自定义测试用例，查看其他人的题解等等。如果你觉得中文站上面的题解没有自己想要的，也可以看一下外文站，他们的题目顺序都是一样的，只是中文站在本土化这方面更强一点。

如果因为时间紧迫，我建议你针对以下数据结构和算法的知识点进行重点复习：

各种排序算法，冒泡排序，堆排序，快速排序等，时间复杂度空间复杂度分析，能做到手写。

常用数据结构。链表、二叉树、堆、栈等等。

经典算法题。(待整理)

基础知识

任何一门技术面试，基础知识一定是重中之重。对于python程序员面试来说，我觉得下面三块内容比较重要，考察的频率也非常高。

语言基础

可变对象、不可变对象、装饰器、迭代器和生成器、线程和进程、魔术方法、动态解释性、元类等。

web基础

http请求、状态码、网络安全、django处理请求的顺序、cookie和session

数据库

mysql的事务、索引、锁、性能调优，nosql数据库中redis考察的比较多。

项目经验

一般对应届生来说，基础知识很重要。对于社招来说，项目经验是非常重要的一块内容。

我建议可以从下面几个角度去准备自己的项目：

项目介绍

推荐STAR模型

S——situation，项目是什么背景下产生的

T——task，你的任务是什么

A——action，你怎么做的

R——result，结果如何

项目中的难点、闪光点

我相信每一个真实做过自己的项目的人，肯定会对自己的项目有所思考。总结一下自己在这个项目里最难的地方，以及最精彩的地方，也可以使用上面的STAR模型。

项目框架

有的面试官会要求你在白纸上把项目的框架图或者设计图画出来，这个也可以提前准备下，做到条理清晰，临场画的话很容易乱。

面试总结

面试是一场艰难的战役，我发现在那种紧张对弈的交锋氛围中，我从来没有体会过所谓超常发挥的感觉，准备了100分，能把60分发挥出来就已经非常不错了。所以，建议每一个面试者都要提前把一些必问的东西(个人介绍、项目经验等等)提前准备好，并且模拟表达一下，以防临场紧张而忘词。

面试真题

因为自己大厂和创业公司都会去面，给我的感觉是，大厂的考察深度会更深一点，比如问你怎么用python定位一些内存满、CPU满的问题，怎么做mysql性能优化等等。而小公司问的更多是一些基础问题，以及看你之前经验的一个匹配度。

这里从我亲身的面试经历，精选出了30道面试常考题，涉及到了python面试的方方面面，大家可以自行测试。

python基础

python是什么样的语言，和其他语言的区别。

python中的线程和进程，以及使用场景，你知道协程吗？

GIL是什么，为什么会有GIL，去掉会怎样，有了GIL为什么还要给程序加锁？

迭代器、可迭代对象、生成器分别是什么？生成器的作用和使用场景？

python中的装饰器是什么？如何实现？使用场景？

python中的元类是什么？

python中的可变对象和不可变对象之间的区别。

python的魔术方法你知道哪些，new，init，call的区别是什么

django的中间件是什么

celery的原理，如何配置worker的权重

项目

如何定位内存过高或CPU过高的问题

画一下你的项目的结构

项目中你遇到的最大的困难是什么，是如何解决的？

项目中你最有成就感的地方是什么？

你业余是怎么学习编程的？看哪些书？有自己做过什么项目？

web

HTTP/GET/POST/PUT/PATCH之间的区别

状态码的含义以及出现场景，301，302，404，500，502，504等

cookie和session的区别和联系

从url请求到返回，中间经历了什么

HTTP和HTTPS的区别，HTTPS如何进行加密的

数据库

mysql的索引是什么，如何建立索引，B+树的结构

mysql中的事务是什么，隔离等级是什么

如何优化sql语句

mysql的性能优化等

操作系统

堆和栈的区别

什么是io多路复用

nginx的配置

算法

找到整数列表的最大k个数，时间复杂度

输入一维数组array和n，找出和值为n的任意两个元素

常见的排序算法，时间复杂度分析

生成一个旋转矩阵

职业发展

作为一个代码打工仔，对于我来说，想要成为牛逼的程序员的路还很长，一刻都不能懈怠。

我无法从HR角度，或者技术leader的角度来臆测哪种状态的面试更能获取面试官青睐。但通过我积攒的大量的面试经验，我多少可以推断一些成为有竞争力的程序员的一些必要条件。

1. 技术是王道

这一点毋庸置疑。我是一个非科班出身的程序员，在技术成长方面更多的是在工作中学，但这还远远不够，每一位想要成为大牛的程序员，都必须深入底层原理去学习，比如操作系统、网络、数据结构和算法等，也许这些东西在你工作中看起来没用，却是提高你的技术深度，扩大技术视野的非常重要的一环。

我是一个比较容易自卑的人，在面试的时候，遇到答不上来的问题还是非常容易挫败的，觉得自己好弱。术业有专攻是一方面，但很多基础的东西是一个程序员的基本素养，在这上面丢分还是很容易给面试官造成一个不好的印象的。另外，面试所覆盖的点也不一定完全击中你所准备的东西，我觉得面试者可以在面试过程中主动「推销」自己，哪怕一个问题没答上来，也要尽可能的展现一下自己在这一块内容里做过哪些研究，避免面试官错误预估你的水平。

除了基础知识和底层原理，技术的另一块内容就是你在工作中的实践了。我在工作中常常见到一类人，他们只满足于被分配的任务，抱着多一事不如少一事的观念，不去把一个问题深入的去弄明白，害怕技术挑战，包括我自己曾经也是这一类人。

其实这样对职业发展的道路是非常不好的，如果不去走出舒适区，你永远只是一个CURD的程序员，完全没有市场竞争力。在面试中最能展现自己的，就是你在面对技术难题的时候，是如何研究，如何思考，如何解决的。所以，工作中遇到技术难题，一定要把它当做技术上的试金石，成长的宝贵的机会，而不要当做拦路虎而逃避。

2. 工作经历

面试官常会问的一个问题是，你未来的职业规划是什么。我不知道其他人有没有清晰的规划，对我自己来讲，更多的还是走一步看一步，并没有想的特别远，这其实是很不好的。

曾经有一个面试官对我讲，5年是一个关键节点，如果你工作5年，依然没有华丽的工作履历，或者工作能力仍旧处于小白水平的话，是非常危险的，市场对你的能力是由怀疑的。

我想，如果作为一个5年开发经验的人，他差不多也换了两三份工作了吧，从每一个公司的情况每一个工作岗位的内容，多少可以看出点他的职业发展路径有没有一条清晰的路线。如果一个人的目标很明确，他的每次跳槽一定有自己的内在逻辑在里面，他的技术成长也不会太差。而如果每次跳槽都很盲目，技术成长没有延续性，很可能你虽然工作很多年，但是根本没有核心的技术竞争力，这是要警惕的。

对未来的规划这块内容，我自己也非常欠缺，因为我总是抱着要「活出自我」的想法，对一些世俗理论天然排斥，其实是走了很多弯路的，不过既然我意识到了这一点，亡羊补牢为时未晚吧，未来，会多接触一些技术大牛，参加一些技术论坛，不会囿于自己的舒适区，早点找到一条快速的职业发展路径。

薛兆丰老师曾经讲过一句话，「每个人都在为自己的简历打工」，我在这里感同身受，卖方只是提供工作岗位的，竞争永远是买方和买方之间的竞争。所以，想要出人头地，一定要比其他员工多下功夫，少壮不努力，老大徒伤悲。

3. 格局

这个词是我从一个猎头朋友那儿听到的，他说在职场中，男生最重要的是格局。

我是这么理解的，只有你愿意到达什么样的高度，你才有可能成为什么样的高度的人。比如，如果你只甘心做一个工程师，那就活该当一个底层码农了，而如果你能够站在更高的维度去做一些事情，我相信你能收获很多宝贵的东西。

比如，在实际开发中，多去把一些业内的新技术引用进来，而不是仅仅满足于已经成熟的开发框架；不再仅仅去完成领导分配的任务，多站在公司或者团队的视角去看问题，多一些全局的视野；遇到问题时，不要简简单单的解决了就完事了，要学会深入底层，以及触类旁通，把这一类问题都解决，形成自己的思考问题的逻辑框架……

这些东西也是我在此前的工作中缺失的，我希望我自己能够在新的工作中，多思考，多沉淀，形成自己的技术格局。毕竟也不是初入职场的小白了，我理当给自己提出更高的要求，这也是为了在下一次的招聘过程中，能更顺利一些。

每次拿到offer之后，总会长舒一口气，觉得自己可以休息一下了。但随之而来的是，后面的入职、适应新的工作、新的工作团队，搬家找房，一个又一个的挑战接踵而至。

还不能懈怠啊，希望自己在二十一世纪一十年代能安稳下来，以最好的姿态去迎接2020年！也祝所有在找工作的朋友们早日拿到满意的offer。

作者：SunnyJoy

来源：牛客网

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