C#项
目
开
发
实
训
总
结
设计人:张**
项目名称:人力资源管理系统
班级和班内序号:
自我评价:优秀
项目选题意义:
选这个题目的原因:随着科学技术的进步,促进了管理水平的提高,人力资源管理系统
(
Human
Resource
Management
,
HRMS
)作为人力资源管理的一个计算机工具,可以将
企业中的人员的基本信息和工资管理用数据库统一管理起来,使企业内人力资源的管理
得以走向标准化、科学化、数字化和网络化。发挥网络效能,提高劳动生产率。
制定人
力资源管理系统,
以确保所有与管理体系运行有关的重要岗位的人员都具有相应的能力,
都能胜任该岗位。职责;各部门负责制定本部门人员的培训计划。综合办公室汇总各部
门的培训计划后制定出检测公司的培训计划。负责组织培训计划的实施和记录,尽力检
测公司技术人员档案并妥善保管。
项目设计情况:
项目的设计使用工具有
Microsoft
Visual
Studio
2008
和
SQL
Server
Management
StudioR2
,技术有
C#
项目开发技术。
项目分为登录功能、个人档案功能、教育培训功能、部门管理功能、人事调配功能、
系统管理功能、修改密码功能、注销用户功能等功能。
项目的设计已完成预期目标!
项目的优势和缺陷:
优势:
本项目采用
C#
项目开发技术,
C#
项目开发代表的是一种前沿技术。
C#
项目开发建
立在己取得极大成功的
C#
程序设计的语言基础之上,采用
C#
项目开发规范能有效地进