热释电传感器三个引脚_热释电传感器检测电路

marketing strict inter

nal cost control

, business a

nd i

nnovation performa

nce. --Increasi

ng ele

ctricity a

ccess, pri

ce i

ncrea

se, ele

ctricity

supply is g

uarantee

d. In 2012, the

com

pany wit

h coal inve

ntory, get rewards

of Jiangsu pr

ovincial gover

nment power to

266 milli

on k

Wh. Thr

ough t

he "small" and

bilateral trade, a

cce

ss to electri

city 1.695 billion kWh, se

eking rem

oval

com

pensation when the power 50 mill

ion-kil

owatt, 116% market share i

n Jiang

su Pr

ovince ranke

d first in the same

capa

city, t

he same ty

pe units.

Compa

ny cl

osely tra

cked coal li

nkage policie

s on July 1 a

nd

August 20 respe

ctively increase pri

ces 2.08 minutes a

nd 2.5 point

s, profita

bility increase

d sig

nificantl

y.

公

...

Job grading, rem

uneration of la

bour agreement

s into l

ong

-term contract w

orkers compe

nsati

on system,

stimulating t

he ent

husiasm of the staff. --Furt

her strengt

heni

ng of human re

sources ma

nage

ment. Full impl

ementation of the

performance a

ppraisa

l regulati

ons, incentive effect.

Complete the re

serve ca

dre

evaluation and se

lecti

on,

produced

10

primary reserve

cadre

s and 11 se

condary reserve ca

dres. Impleme

ntation of operation staff inducti

on ga

ng system,

14 staff posts

be pr

omoted. Strengthe

ning

the

cultivati

on

of professi

onal techni

cal lea

ders,

sele

cted

coverage 9 13 fact

ory-level

professiona

l and te

chnica

l leaders.

To e

nha

nce staff skills training

, 8 staff techni

cians.

Labor contract law

com

pliance,

contracts

of up to 100%.

--Star team

-buildi

ng to a

dvance furt

her.

Establi

sh a

"hol

ding

system implementati

on, and pr

omoting t

he w

hole" team

-buildi

ng goa

ls, stre

ngthe

n group ma

nagement. T

eam

buildi

ng int

o a performance revie

w

, pr

omoting t

he

construction of the

star team depth.

This year, re

spe

ctively, 1 track, 4 team four

star rated five

-star by

Datang a

nd t

he team.

Four, insist

s on "six cultural

construction of" harm

oni

ous devel

opme

nt, really g

ood job

of party constr

ucti

on a

nd t

he i

nde

pe

nde

nt Commission agai

nst corruption, strengt

heni

ng the humanisti

c care and

psychologi

cal counseli

ng, the enter

prise culture

construction to a ne

w level. --Buil

ding

of enterpri

se culture is fruitful. Com

panie

s adhere to the She

nhua lead

of corporate culture,

cult

ure of responsibil

ity at the cor

e, to safety culture, a

culture

of learni

ng, ethi

cal culture,

cost

cult

ure culture syste

m

-assiste

d, through vari

ous

cult

ural integration, ha

s boosted

busine

ss ce

ntre, thi

s year has w

on t

he "Chi

nese

cult

ural management a

dvanced

unit", "National Adva

nce

d Unit i

n the buil

ding of e

nterprise

cult

ure of reform and

ope

ning

up 30" and

other honorary titles. T

he liability of the company

culture: solving manageme

nt problems

of corporate culture pr

oje

ct was awarde

d the

CEC national electri

c power enter

prise

cult

ure achievement awar

d of excelle

nce.

The acci

dent early war

ning a

nd

preventi

on system was rated a

s China's

pow

er of innovation manageme

nt, innovation manag

ement of electri

c power enter

prise i

n Jiangsu Provi

nce. --Party and the i

nde

pe

nde

nt Commission against

corruption

conti

nue

s to strengt

hen.

Was carrie

d out to "maintain

ecurit

y, pr

ofit, maintain sta

bility and prom

ote harmonious

development" as the mai

n content

of the "three guara

ntees" theme

practice activities a

nd "stressing party spirit, to

conduct, for example" campaign,

party and further impr

ovement of the l

evel of work. Staff partici

pating in t

he hone

st a

nd cl

ean

culture

construction seminars, staff's sense of pr

obity and e

nha

nce

d. Founded by

honest inspe

ctors team composed

of 12 empl

oyees to

broa

den t

he channels

of sup

ervision.

Adhere to establish "four good" leadershi

p activitie

s, staff satisfaction rate

of 98% to the team.

--Group work dynamic.

Promoti

ng the

ope

nne

ss of factory Affairs, proposal for a love letter box, to the vital i

nterests of the staff Trade Uni

on

delegation leader meeting of the

26 system to di

scuss a

nd

safeguard their dem

ocratic rig

hts. Impr

ove the

organizati

onal str

uctur

e of the missi

on, the w

ork of strengthening.

Organize mai

ntena

nce l

abor

emulation and "health

Cup" competition, enhance the

skills

of staff. Organized

a variety of cultural a

ctivities,

physi

cal and mental health

care staff, to create a harmonious atmosphere. During the Wenchuan e

arthquake,

donated all the

com

pany empl

oyees, t

o love, t

o support the di

saster areas. Thi

s year, the com

pany has won the "Su ... Cutting costs

can

be controlle

d, mone

y should

not be

wasted "manageme

nt philosophy, ma

nagement a

naly

sis, to improve ma

nagement

qualit

y, improve

cost

control ca

pacity a

nd market competitiveness.

Innovation

of scie

nce and technology--science a

nd technology i

nnovation i

s to play t

he role

of scie

nce and technol

ogy as t

he primary pr

oductive force, active

use

of new technologie

s, ne

w materials, new pr

ocesses,

new e

qui

pment, i

ncrea

se investment i

n science a

nd technolog

y, strengt

heni

ng s

cientific a

nd te

chnol

ogical trai

ning,

spee

ding

up transforming scientific a

nd te

chnol

ogical a

chi

evements, forming a

num

ber

of

proprietary te

chnol

ogy, e

nha

nci

ng core competitiveness. Resour

ce-saving

-the

-resource

s saving

enterpri

se was t

o

reduce coal consumpti

on, water

consumption, ele

ctricity at the cor

e, enhance t

he operation of lean ma

nagement t

o realize l

ow consumpti

on,

high

efficiency, re

duce pr

oduction costs.

Second i

s to stre

ngthen t

he

busi

ness, financial, material, information and the

optimizati

on

of organizati

on and management

, saving t

he inter

nal transacti

on costs. Harmonious development of

harmoni

ous devel

opme

nt--is to

construct a "foreign" environment for

development. "

XING" refers to the "inter

nal se

curity firm and inter

nal manageme

nt of the i

nternal ma

nagement measures are

effective,

harmoni

ous".

"Foreign currency" means "Enter

prise

coor

dinati

ng deve

lopme

nt of homeopathy,

well, get al

ong wit

h the

neighbor

s better." (B)

XX 2013 five e

nterprise

s buildi

ng intri

nsi

c safety power company g

oals are

: unpla

nne

d outage 0 times.

Class

of disorder

s 0, 0 i

s equivalent for

ced

outage rate. No personal i

njury a

cci

dent, material a

nd

equipment a

ccide

nts do not occur, no fire, no envir

onme

ntal

poll

ution a

cci

dent.

Enterprise integrated to a

chieve

zero ca

ses

of violation, zero a

cci

dents, zero.

Quality goal is:

whe

n generati

ng capa

city ≥ 7

.5

热释电传感器检测电路

工位号：