今早面试了2个java开发人员，也为自己捏把汗

今早说好通知2个人面试，一个上午10，一个11点，为了是错开他们的时间，好跟他们交流，但11点的，说他早上有事10点来，这不，一前一后两个面试的人员都来了，但对于办公室的小王就有点尴尬，她想，这个两个人在一起，多不好，别人会怎么想，万一他们交流起来，会不会对我们公司有影响，我对她说，你想多了，招聘面试本来就是这样个过程，没什么好担心了。

第一个面试的叫小张，今年32岁，看他的简历，感觉经验很丰富，最主要的是已经在公司担任管理岗位，我就问他，为什么想回家来发展，他说，首先考虑的房价，再次考虑到小孩已经5岁了，老婆也想让自己回来，照顾家庭。我接着又问他，你放弃上海还不错的上市公司岂不是很可惜，他说，也没什么可惜的，现在不也快35了，早点回来，在家里扎个根，要不晚了，就被内卷化了，别人就不要年纪大的，我听了心里咯噔一下，因为我在IT行业也早属于大龄了，要不公司小，可能也危在旦夕，然后我又接着问，你主要会什么技术栈，他简单说了下，现在目前的java后端springboot、缓存、rabbitMQ等等一些都应用自如，而且对项目架构还有一定的认识，我问他会前端vue、elementUI吗？他说，不会，但这些东西，学习来也快，都是框架性的知识，掌握起来也容易。我稍许整理了下自己的思路，原来大厂分工还是很明确的，主要突出某一方面的技能，功能做到极致才是他们的发展之道。

第二个面试的叫小王，今年26岁，看起来心高气傲，感觉很牛B的样子，我看了下他的简历，他便对我夸夸奇谈，说自己曾经做过很多的项目，前后端都能做，还把手机拿给我展示他的作品，但是我一句也没听进去，只是想，如果这个人进来，会不会对我产生危险，因为我也是什么都能做，但年龄我比他大一轮，如果他进来，老板肯定会提拔他，培养他，那我还混个屁，正怎么琢磨着，打发他时。我们老板进来了。

我简单向我们老板介绍了他们两位，并对他们的技术栈做了部分点评，但薪资要求，需要您这边来定。结果他们薪资要求都比老板想象的高，但老板还是希望，他们其中有可以留下来的，最后说了句活话，你们再考虑下吧，随时都可以来上班。最后，我送他们走出了门。