【工作想法小计】找到自己擅长的事情，你想成为一个什么样的人？

如何找到自己擅长的事情本文不会过多描述，因为本人也正在思考及尝试做这个事情，有用一些方法但还不是方法论。会提及现在做的一些事情，更多的是算复盘型的，不作为建议。

能做自己擅长的，喜欢的，又被市场需要的事情，是幸福的，但同时又是少数的。能够短暂拥有，可何谈持续长久。我喜欢趁势而上的魅力，更喜欢逆风翻盘的魄力。

我始终相信，能够认真静下心来思考自己到底擅长什么，自己的定位是什么的人，是一个自驱力很强且有远见规划的人。这个人的心中会浅藏着一个问题，我想成为一个什么样的人？(我年中在回想这个问题，当然也还在探索中，这是一个大问题)

大多数人应该都认可，如果我想要做成某件事，这件事大概率是我擅长的。如果不是，大概率是瞎猫碰上死耗子。不过，这里的某件事，包括你喜欢和你不喜欢的。
第一个场景：当一个人做的工作是对他的成长有帮助的，会努力且自驱地去完成。那他大概率是会去做一些总结整理，提升个人能力的事情，心态也比较积极。
第二个场景：相反的，一个人的工作每天是为了应付完成交办的事情，大概率每天下班回家就是身心俱疲，也不会去想提升个人能力的事情，心态也比较消极。
这个两个场景很简单，同时在我的职业生涯里面反复切换。有时候季度切换，有时候月切换，甚至按小时切换，我相信不少人也是这样的。不过，这两个场景在我自己身上的区别是，最后的心态都会是积极的。

为什么心态都是积极的？

不知道各位是否有想过自己的领导在做什么事情？或者说池老师，小盖老师在碰到你们的处境难题的时候，会怎么处理？甚至他们会碰到什么问题，你自己会怎么处理呢？换句话说，如果你想成为池老师，你是否能够承受他经历的痛苦，抉择和不如意。承受之后还能不抱怨，还能继续朝前走。
说不影响心态是假的，每个人在承受了较大的挫折的时候，心态一定是会有波动起伏的。就看这个波动的曲线是朝下，还是震荡过后直线朝上。心态的背后，仅个人观点，大部分取决于，你想成为一个什么样的人？在 01 文中提到了一句话，“望着目标，伤口不痛”。你想成为一个什么样的人，决定影响你在顺逆境的心态，决策。

以我的例子，我想成为一个架构师，或者成为 CTO。我当下可能需要评估 xxx 事情，但是这不是我目前该干的。因为我给我自己设定的目标，结合我看到我的 leader 他也是这么干的。即使他也干得很不开心，但这是他的职责，他应该担的责任，未来或许也是我要担的责任，那我就必须去承担下来。再比如，我今天的职责不需要对接到老板，但老板却一直找我去询问项目情况，或者做些什么事情。有些人会比较烦，开会又会开到很晚，但我需要做这些，因为在未来我需要去承担这个责任。

顺境中找擅长的事

顺境中找擅长的事，似乎会比较好理解。我每天做的事情有很多，大部分也都能完成，也可以去帮助到个人成长。这么多事情里面，需要留意的是“我为什么能做好”。做不好，往往会去分析为什么做不好？但是做得好的时候，觉得好像就是我应该会的，我平时都是这么做的。

好，为什么好？是否比别人好？相同的事情这周是否能比上周做得更好？反复地问这些问题，来明确哪些事情是我有能力不断完善的，如果每次都能想到新方法，且能够钻研新方法的。个人认为，是自己喜欢的方向，也是可以变成自己擅长的领域。再这样不断地提问的过程中，也可以形成自己解决问题，优化问题的方法论。

这些问题的答案从哪里来？从平时的记录来。做完一件事之后的心态，记录下简要的心路历程，做事方式，晚上的时候进行复盘。

逆境中找擅长的事

逆境也可以理解为自己不顺的时候，不顺的时候去找自己擅长的事情。比如，在很多事情朝你堆过来的时候，你是否可以当做联系自己时间管理的能力。是否有能力分配好事情的优先级，调度资源的优先级。刚开始的时候你会手足无措，甚至反感，怎么总是这么多事情要我做。其实，相反的，如果你完成了其中几件事情，说明你能够从复杂的问题中抽离出来一些并解决。这是潜意识里面你自己的解决问题的逻辑，就看你是否能够沉下心来，面对眼前的事情然后总结出来。发现其中原来有某类事情，即使在繁忙的情况下，我也能很好地解决，甚至帮人解决。

我们公司有个价值观叫“感恩困难”，通过困难去提升自己解决问题的能力。不过不能只是分析自己在这个逆境中做得不好的地方，也应该分析自己做得好的地方，这些个地方可能就是比别人擅长，突出的点。

我通过记录每天工作的细节，想法来沉淀我自己解决问题的能力，工作中的处事方式。很开心看到反馈分析法，这本书《21世纪的管理挑战》我也刚好在看，里面的很多观念，场景我也结合我平时的工作情况，公司情况在做比较及思考。反馈分析法更像是一个大的框架，指引我怎么更上一个台阶，能够更清晰地定位我的方向。

我想成为什么样的人？在我目前的认知里面，支撑我在顺境里面努力朝前，支撑我在逆境里面望着目标，伤口不痛。

24年的规划也开始在做了，24年再更了解自己一点点。