关键字: [Amazon Web Services re:Invent 2023, Solutions Architect, Business Problem, Technical Architecture, Architect Journey, Communication Skills]
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视频
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导读
在本专题讨论会中,学习成为云解决方案架构师所需的基本技能。该职位具有挑战性和回报性,并具有光明的职业道路。探索成为解决方案架构师的道路,精通该角色所需的技术技能,如何包容歧义,以及在您以技术敏锐性解决实际业务问题时蓬勃发展所需的微妙的人际交往技能。学习如何作为解决方案架构师茁壮成长,如何倍增能力,以及如何创建漂亮的设计,为客户和团队解决问题。
演讲精华
以下是小编为您整理的本次演讲的精华,共1600字,阅读时间大约是8分钟。如果您想进一步了解演讲内容或者观看演讲全文,请观看演讲完整视频或者下面的演讲原文。
在会议开始时,主持人Norman Wan和John Walker向观众们表示问候,并询问其中有多少人渴望成为解决方案架构师或者已经在担任这一角色。观众们踊跃举手,这表明他们参加这个培训课程是一个明智的选择,以便更好地了解这个行业的发展道路。
接着,John Walker开始讲述他是如何爱上解决方案架构师这个工作的起源故事。在他的早期职业生涯中,曾在一家公司担任工程师,当时公司的旗舰产品存在一些性能问题,需要整合不同的数据源。客户对此产生了一些不满。为了尽快解决问题,John主动去找老板,自愿重新设计一个主要组件以提高性能。
然而,事后John意识到这是一个错误的决策。这个项目原本计划需要9个月的时间,预算超过一百万美元。尽管他全身心地投入到了重新设计这个项目的工作中,但客户仍然在使用现有的系统进行逐步改进。当John的重写工作完成后,客户对现有产品表示满意,而他的工作被暂时搁置,现有的架构得以继续存在。
尽管最初这看起来像一个失败,但John意识到这次经历教给了他宝贵的经验。架构是一个不断发展的系统。解决方案架构师必须将客户的反馈持续地融入到现有的架构中。颠覆性的重写,无论多么巧妙,往往都会失败,因为客户会适应并使用现有的系统。他认识到正确的方法是根据用户需求对现有的架构进行渐进式的升级。
尽管他的重写方案被放弃了,但他的领导认可了他的架构才能。不久后,他被提升为公司首席架构师。这个在职业生涯初期学到的艰难教训为他成为了一位成功的解决方案架构师奠定了基础。
接下来,Norman Wan转换了话题,提出了一个问题——解决方案架构师具体负责什么?他引用了一个行业标准定义,来自开放集团架构框架,该定义指出架构涵盖了组件的结构、它们之间的关系以及设计和演变的原则。
在深入研究这个问题时,约翰·沃克强调了该定义的三个关键方面。首先,每个组件都有其特定的角色和责任,它们必须正确地相互适应。其次,组件之间存在着复杂的相互关系,可能涉及直接或间接的依赖关系。第三,变化是不可避免的,因此架构原则必须为如何随时间推移演化系统提供强有力的指导。
尽管开放集团提供了详细的技术描述,但约翰强调他们关注的是云解决方案架构师的角色。因此,他提供了一个更具体的定义——解决方案架构师是设计并引导技术架构以解决商业问题的人。他们基于业务背景来提出问题陈述。解决方案架构师会将业务需求映射到技术架构上,这种将业务与IT对齐的技能是该角色的核心目的。
为了展示解决方案架构师的日常工作,诺曼·万用一个类比进行了解释。他会问观众,如果在餐厅吃了一顿美味的饭菜,那么谁会“制作”这道菜?直觉答案是整个厨房的工作人员都在发挥作用。然而,如果被问及谁“创作”了这道菜,答案很明确——主厨。
主厨将顾客的需求和偏好作为输入。他们会设想一道能让顾客满意的菜。利用他们的烹饪专业知识,他们定义菜的架构——蛋白质、酱汁、配菜、装饰和摆盘。主厨然后将他们的愿景传达给厨房里其他专门负责准备各个成分的专家。这些专家用他们的技能来完善各个成分,但始终遵循总体愿景。最后,主厨监督在整个系统中执行的过程。
同样,诺曼强调,解决方案架构师扮演着主厨的角色。他们从对“顾客口味”的理解开始——必须满足的业务需求和用例。他们设计一个满足这些需求的技术方案。解决方案架构师然后将架构分解成组件,并向开发者、网络工程师、安全专家和数据工程师等技术专家传达需求。这些专家用他们的技术专长构建架构。解决方案架构师随后监督整个系统生命周期的成功执行。
技术方向的设定将业务需求拆解为相应的技术功能。这些功能包括研究并学习实施架构所需的全新技能;在可行范围内利用现有的技能和知识以加速项目进程;将问题集合划分为各个组件以及它们之间的关联;针对每个组件及其互动设计相应的解决方案;实现架构的部分内容或创建核心模型以获取实践经验;通过与实际业务目标相符的KPI仪表板来评估成功程度;并根据数据和反馈不断优化架构。杰出的解决方案架构师会亲自编写实际代码和基础设施,而不仅仅局限于绘制图表和撰写文档。这样有助于他们在实践中构建可行的架构,而不仅仅是理论层面的设想。
在演讲的核心主题部分,诺曼概述了成为一名解决方案架构师的各种途径。他提到了四种典型的途径:
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发明家:以强烈的好奇心和将想法变成现实的动力为起点。他们在创业公司或研发角色中进行尝试和实验。发明家擅长挑战极限并创造新颖的解决方案。例如,亚马逊云科技的发展就得益于这类发明家。
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企业家:从商业角色出发,以实现大规模规划的愿景为目标。他们能够动员人员将雄心勃勃的愿景变为现实。企业家在考虑业务影响的同时进行架构设计,并以强烈的沟通方式传达信息。
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作曲家:从工程师角色起步,以解决复杂谜题为动力。他们专注于构建可重复使用的解决方案。作曲家会深入研究技术细节,提出诸如“这个是如何工作的?”这样的问题。
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倡导者:从面向客户的角色开始,关注以人为本的观点。他们致力于设计优雅且易于使用的解决方案,满足最终用户的需求。倡导者会询问“为什么这个对用户来说不能更好地工作?”
哪种途径最适合你?解决方案架构师需要结合多种途径的优势才能成功。
约翰强调,解决方案架构师需要具备技术、商务和软技能才能取得成功。在技术方面,他们必须不断学习,积累实践经验,并向他人传授自己的知识。像亚马逊云科技解决方案架构师认证这样的证书为他们提供了一个结构化的方式来衡量技能水平。在商务方面,解决方案架构师需要了解公司的财务状况、组织结构和商业模式。没有商业背景,技术决策可能会受到影响。最后,软技能如好奇心、勇气、信念、沟通力和同情心使优秀的解决方案架构师脱颖而出。他们必须提问、明智地冒险、坚持原则、有效地合作以及设计以人为本的解决方案。
演讲者在结束时为观众提供了实用的资源,以开始他们的解决方案架构师之旅:
- 学习:亚马逊云科技培训和认证提供云计算架构的结构化学习。
- 实践:亚马逊云科技解决方案库包含实际参考架构,用于积累实际操作技能。
- 分享:亚马逊云科技英雄计划认可社区专家的教学贡献。
总的来说,Norman和John详细阐述了成为解决方案架构师的各个方面,包括定义、职责、沟通能力、组织地位、所需技能、职业发展途径以及实现这一角色所需的实际操作步骤。为了胜任这一角色,解决方案架构师需要具备技术专业知识、商业洞察力和出色的软技能,以便在业务和技术实施之间建立联系。他们需要通过亲身实践来积累实践经验。只要具备适当的好奇心、勇气和同理心,这条职业道路就能提供巨大的机会去产生积极影响。在讲座结束后,听众们都带着有助于发挥其作为解决方案架构师潜力的新知识离开了会场。
下面是一些演讲现场的精彩瞬间:
领导者询问观众中是否已有解决方案架构师,并向这些人表示欢迎。
领导者强调,持续学习和新技能的掌握对于解决方案架构师的成长至关重要。
他们需要有勇气在信息不完全的情况下做出决策,以便继续前进并取得突破。
亚马逊云科技提供的Well-Architected工具为用户提供了关于如何成功实施云计算架构的最佳实践的指导。
领导者鼓励观众将活动中所学应用于实际工作中,以提高作为解决方案架构师的素质,并通过问卷调查收集反馈。
总结
亚马逊云科技re:Invent是全球顶级的云计算盛会,旨在汇聚有经验及缺乏经验的专业人士共同探讨和学习云计算领域的知识。在这次的深入研讨中,亚马逊云科技的资深解决方案架构师Norman Wan和John Walker详细阐述了成为成功云解决方案架构师的途径。
他们首先明确了解决方案架构的定义——设计和指导技术架构以解决商业问题。作为解决方案架构师,他们就像“首席厨师”一样,将业务需求转化为初步的概念证明,定义各个组件及其相互关系。
成为解决方案架构师的常见途径有四种。发明者通过巨大的好奇心推动边界,创造出前所未有的创新。企业家充满活力和信念,使他人看到自己的愿景并将其扩大至规模化。作曲家擅长解构难题,使想法具有可复制性和可扩展性。而倡导者则专注于优雅、以客户为中心的设计。
无论选择哪种途径,核心技能都是必不可少的,包括持续学习、积累实践经验和传授他人。此外,商业敏感度也非常重要:了解公司的财务状况、客户和组织结构。好奇心、勇气、信念、沟通能力和人际同情等软技能也使得解决方案架构师能够取得成功。
总的来说,解决方案架构师是连接商业目标和技术能力的关键人物。只要具备恰当的技术才能、商业洞察力和软技能组合,解决方案架构师就能设计出创新的架构来解决现实世界的问题,从而产生深远的影响。亚马逊云科技提供了丰富的学习资源和一个认证项目,以帮助有志于这个有回报职业道路的人们做好充分准备。
演讲原文
https://blog.csdn.net/just2gooo/article/details/134819029
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