作者:Louis_Lyu
链接:https://www.nowcoder.com/discuss/413065
来源:牛客网
身在美国,今天凌晨四点刚刚面完一面,抓紧来分享一波面经攒人品。。。
- 投递方式:官网投递简历,投的是测试开发,后来被HR联系说测试团队的Leader挑出来我的简历问我考不考虑测试岗,想了想做游戏测试也比较有意思就答应了。
- 第一轮:笔试,通过邮箱自动发给我的OA,可能是针对测试开发岗的,五道编程题做出来三道暴力两道,后续收到了测试开发岗位的面试邀请,但是到时间后被鸽了,没有面试官上线,应该是因为给我的岗位已经转到测试了所以面试取消了,但是并没有通知我,这点还是有点不爽的,毕竟准备了挺久的编程。。。
- 第二轮:一面
其实感觉如果直接投测试岗的话是不用去做OA的,不知道大家投测试岗的用不用笔试。
HR小姐姐加了我的微信,商量好时间,创建了网易的视频会议房间(网易的视频会议软件长得和Zoom简直一毛一样…)
一面细节:全程一个小时十分钟(总觉得相比其他面经好久),面试官非常友好,有两个面试官,一个提问,另一个没说话应该也是在考察。开场先做自我介绍,自我介绍完了以后聊简历里面的项目,谈到了我用Ionic框架做的问卷生成系统,就这个项目谈了过程中遇到的困难,团队如何协作,我担任怎样的角色,用了什么技术栈。然后就谈到的项目问测试方面的问题:如何测试你的登录页面(我回答的比较多,从功能,性能,安全性,界面&