记一次晋升

俗话说：不打无准备的仗。既然要去打，就要准备的充分。
从12月20几号询问到这次有机会去晋升。但是不一定成功。于是就开始准备材料，越早越好毕竟。
对着材料的模板，发现平时做的东西，没几个能写上去的，业务贡献，技术贡献，分的这么开，我可以说需求贡献么，完全没有很值得讲的技术创新怎么破
挣扎了一个周末。写了一个最初版（家属说这个东西都是慢慢改的，没什么。嗯。看看谁能磨过谁呢）
过程太复杂了，就是每天改，第二天再找人看，再改，熬夜了，不太好。
找各路神仙帮忙参考，核心思想是
1.自己挖掘亮点，不要白开水，体现出技术深度
2.项目中个人贡献，无可替代
3.内网的资料不要用，所有人都会看到的东西用了就叫抄袭
4.图片一定要严格贴合文字，差一点都不行
5.有关性能指标的图片，一定要完完全全的体现性能提升，否则就是炸弹
心得：
1.晋升是个敏感的事情，不要给别人分享你的东西。吃一堑长一智。能开口朝你要的人，是不会感谢你的。他觉得这东西是理所应当的（或许其他事情也如此，该拒绝就拒绝）
2.平时要多看文章，尤其是多写文章，才不会全是低级词汇。csdn定时更新就行
3.多和大佬交流，看看别人在关心什么，你才会进步
4.做好知识的积累才不会 临渊羡鱼啊。每次都后悔没记笔记也是无语了
5.人际关系也很重要，这都是晋升时候可以给你提供材料的帮手
6.回答问题抓住重点，每次都想多讲两句，不是谁都有这个耐心。公司同事会迁就你，面试官不会
7.实操一定要多练习，全是八股文，一戳就破
8.同事交流只聊事情，不聊人
9.没事练习一下画图。晋升材料最加分的就是清晰美观的各种图
10.每年都要有一些除了需求以外的东西，年底打绩效才不会那么被动，产出是最重要的。当然，需求完成的又快又稳也是个加分项
11.嫉妒心都是很正常的，不害怕竞争，也不要得意，工作稳重，性格平稳，没人可以动摇你的排名，提升自己的可靠性，业务积累
12.知识库