好多热衷于技术提升的小伙伴总会认为技术比什么都重要，但是每当我们抬起头环顾四周看看比我们年长的前辈们的时候会发现，技术好的不一定混的好，很多情况下单位里当上领导的反而不是技术最好的，这种现象在二三线城市的技术型小公司尤为常见，所以各位在技术道上混的小伙伴要认清方向了，可不要一味的把所有的精力时间金钱等等都投到技术提升上了，注重提升自我技术水平提升的同时也要注意自己情商、人脉、以及眼光的各个方面的提升，下面就说说咱们技术男们应该如何提升自我吧，首先你在刚毕业的那几年一定要找一个好公司（就算你将来打算自己创业也要先找一个公司学点东西），就是那种能看到希望的公司，具体啥样你懂的，如果刚开始没有找到好公司，只能去比较坑的公司也没关系，先呆着好好学技术，学个一到三年再出去找，总之三年之内一定要找个好的公司稳定下来，期间如果遇到了那种人事比较会说话或者老板或者某位领导比较会说话比较会灌鸡汤，但就是待遇上不去的，果断找下一家（前提是能找到更好的），一旦你找到了一家待遇上还不算差的就好好干，最好能干十几年或者更长，这样你才有发展的机会，因为任何一家公司提拔都是从老员工里挑的，在做好技术的同时一定要和周围的同事领导，搞好关系，具体咋搞好，建议你看看戴尔卡耐基的书《人性弱点》、《人性的有点》等书籍，好了天机不可泄漏，剩下的看自己悟性吧?
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