如何面对工作中的困难和纠结

如何面对工作中的困难和纠结

先写一段话：

大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，最困难！

我当年毕业之后的第一份工作是到了一家汽车制造企业。这家企业历史悠久，最初是央企，在全国各地有很多公司和机构。不幸的是，90年代末期由于市场变化、管理混乱导致严重亏损，资不抵债，不得已在2000年破产重组，一分好几，全部下放到地方国资委管辖。总公司的牌子倒是保住了。

当时总公司汽车厂特别困难，连续发不出工资，人心思变，这时新上任的公司董事长给大家说出了上边那句话，他告诉所有人（大意）：

我们现在是困难，这是客观事实，但是关键我们怎么去看待 这个困难。

如果我们眼光盯着长久，盯着将来，一定要把公司重新做好、做大、做强，那么跟这个远大的目标相比，眼前的这点困难都算不上什么，因为在我们大发展的路上，都可以顺手附带一般的顺利克服；

如果我们就想着公司能重新走上正轨，能达到原来的水平，能发下工资来，干的好了还能涨点就满意了，我们就本着这么一个小的发展目标，那么我们就会觉得现在看到的困难就是一个个非常大的困难，而且有迫在眉睫压着你喘不过气起来的感觉；

如果我们连发展都不想了，就想着赶紧能发点工资就行，公司倒了跟我没关系，那么，眼前的困难就是无比巨大的、无法逾越的困难。

我到汽车厂上班了以后，学习了这个，他的这种思想深刻的影响了我后来的职业生涯，哪怕后来我离开了汽车厂。

这其实告诉我们需要提高一个维度来观察当前在工作上、生活中所面临的困难和纠结。

公司里的一个同事遇到了他工作以来最大的困扰、纠结、困难，他很信任我，给我分享他所面对的问题，我就用上边的理论开给他开导和分析。

当我遇到困难的时候，我就时常想我是要干大事的，在大事面前，这点困难不是事。人在公司，必然面对的就是这些烦心事，但是如果我把眼界放到公司之外，放到自己将来的事业上，这都不是事，什么都能忍。

忍不了的时候是因为思路陷在公司这个框框里出不来，这样所有问题都是大困难，解决不了。

在公司里边，我们也确实解决不了公司的所有问题，因为公司不是你的。

但是你绝对不可能在公司干一辈子，这只是一个人生阶段。如果你把公司当成你人生的一段历程，那就都不是个事。没错，我们都是打工人，给老板打工，但是，换个角度看问题，我们也是在利用老板的资源实现自己的价值。这样一来，我们研究和解决问题的角度，就从“怎么在公司干活工作”变成了“怎么利用公司的资源最大限度发展自己”。

如果真的能有这种心态了，那就啥都不是事了。当然要做到这个很难，特别是碰到一些具体事的时候。但是我们还是要经常这样想，至少能一定程度上解决我们内心的一些纠结。

希望也能给大家带来一些启发。