华资软件Java开发实习生——2021届暑期实习生面经(OC)

概述

华资软件是跟VIP同一个时间投的,应该也是在拉钩或者BOSS上投的。HR那边简历查看之后,会发出第一轮笔试和第二轮笔试,两轮笔试都过了才能进入面试,当时给我的感觉是比较正式的。

一轮笔试好像有三个部分吧,综合测评、技术测评以及性格测试,综合测评主要就是考核一些推理、思维能力,技术测评的话有涉及到一些Spring框架和Mysql的一些题目,综测和技测各30min,都是选择题。

二轮笔试就比较开放式,四道问答题,问了一些web请求的流程,Java容器的一些知识,还有两题记不太清楚了,难度也不是特别难,也能答得上两句话,同样30mim。

面试情况

主要有两轮面试:HR面+技术面。(HR面时候问了大概有多少轮面试,说有3到4轮,也不知道为啥只有两轮)

职位

职位好像是在拉钩上投递的(BOSS上好像也有投递过),投递上描述的岗位需求大概就是关于协助WEB项目的开发、具备Java基础知识、软件工程、数据库等课程的知识。给我感觉的话华资是一家比较大的一家综合性的互联网开发公司吧,有比较多的一些外包项目,也有自己开发的一些项目(技术面的时候问了一下公司主要负责哪些类型的项目,面试官大概说了一些疫情期间的一些信息公示的小程序、网页之类的)。

过程

  1. 第一轮面试是HR面,问了一些简历上的情况(虽说是视频面试,但当时感觉面试官穿的也比较正式,幸亏自己也穿了一件白色衬衫),还问了一些未来的发展方向,感觉问的比较杂吧,所以自己也是放开来讲。
  2. 两三天后HR面通过后会有电话通知,约技术面的时间,大概一周后。
  3. 技术面的时候感觉面试官也比较随和吧,因为问的内容比较散,自己也没太记住,不知道是面试官通过之前的笔试大概知道我的水平还是啥的,关于Java或者后台框架、数据库之类的问题也没问特别多,以下是我能回想到的几个问题:
    Java中对哪方面比较熟悉?(大概说了一些Java比较重要的点吧,也没有深入去展开,然后就下一个问题了)
    关于List的一些特性?(其实也不是很清楚问题是啥,就大概讲了一下ArrayList和LinkedList以及实现原理)
    插入元素用什么数据结构比较好?
    关于简历上一些微信小程序项目和Android项目的问题?
  4. 技术面大概聊了20min吧,但是感觉自己不是很在状态,表达得么没太多,也不知道是不是不太理解面试官的问题。
  5. 一天后收到了OC,不过因为已经收到了VIP的offer,所以就拒绝了。

反思

因为技术面也没有太多问题,所以也没有特别要总结的东西,可能就是感觉自己每次面试都要提起状态来吧,跟面试官聊high了话会比较好~
据了解,华资的话好像是会有一个实习生入职培训的,然后负责的大概也是一些项目的开发。




***hereisph 2020.05.26

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