测试的职业需要

一、测试这个职位需要什么技能？

作为一名测试工程师，所需要的技能和知识涵盖多个方面，既包括技术技能，也包括软技能。以下是详细的技能列表：

技术技能

1. 测试基础知识：

   • 理解软件测试的基本概念和流程，包括单元测试、集成测试、系统测试、验收测试等。
   • 熟悉测试生命周期和测试策略。

2. 编写测试用例：

   • 能编写详细、清晰的测试用例，包括正向测试用例和负向测试用例。
   • 设计高覆盖率的测试场景。

3. 测试工具使用：

   • 掌握常用的测试管理工具，如JIRA、TestRail、Bugzilla等。
   • 熟悉测试自动化工具，如Selenium、Appium、JUnit、TestNG、Cucumber等。
   • 使用性能测试工具，如JMeter、LoadRunner等。

4. 编程与脚本语言：

   • 掌握至少一种编程语言，如Java、Python、C#等，以编写自动化测试脚本。
   • 熟练使用脚本语言，如Shell、Perl、Ruby等，用于测试数据生成和环境配置。

5. 数据库和SQL：

   • 能够使用SQL进行数据库查询，验证和准备测试数据。
   • 熟悉不同类型的数据库管理系统，如MySQL、PostgreSQL、Oracle等。

6. API测试：

   • 了解RESTful和SOAP接口，能够使用Postman、SoapUI等工具进行API测试。
   • 编写和执行API自动化测试脚本。

7. 版本控制工具：

   • 使用Git、SVN等版本控制工具进行代码管理和协作。

8. **持续集成/持续交付 (CI/CD)**：

   • 熟悉CI/CD工具，如Jenkins、Travis CI、CircleCI等，能够配置和维护CI/CD流水线。

9. 云计算和虚拟化：

   • 了解AWS、Azure、GCP等云平台，能够配置和管理测试环境。
   • 使用Docker、Kubernetes等容器技术进行环境隔离和管理。

10. 安全测试：

    • 基本了解安全测试，如SQL注入、XSS、CSRF等常见漏洞及其测试方法。

软技能

1. 沟通能力：

   • 能够清晰地与开发人员、产品经理、项目经理沟通测试进展、问题和需求。
   • 编写清晰、简洁的测试报告和文档。

2. 问题解决能力：

   • 分析和诊断问题，提出有效的解决方案。
   • 在测试过程中发现和定位缺陷。

3. 细节关注：

   • 强烈的细节关注能力，发现潜在的缺陷和问题。

4. 团队合作：

   • 良好的团队合作精神，与其他测试人员、开发人员和项目成员协作。
   • 主动分享知识和经验。

5. 时间管理：

   • 合理安排测试任务，确保按时完成测试计划。
   • 在压力下保持高效工作。

6. 学习能力：

   • 不断学习新技术、新工具和新方法，保持技术领先。
   • 参加培训、研讨会、技术交流会等。

行业知识

1. 领域知识：

   • 了解所测试的业务领域，如金融、医疗、电子商务等，理解业务流程和逻辑。

2. 监管要求：

   • 熟悉相关行业的法规和标准，如医疗行业的HIPAA，金融行业的PCI-DSS等。

拥有这些技能可以帮助你成为一名出色的测试工程师，确保软件产品的高质量和可靠性

二、如果一个拥有20年左右的测试，他会用什么样的工作经历和项目经历？

一个拥有20年左右测试经验的资深测试工程师，其工作经历和项目经历通常会非常丰富，涵盖多个行业和不同类型的测试工作。以下是一个典型的工作经历和项目经历的描述：

工作经历

1. 初级测试工程师

• 公司名称：XYZ 公司
• 时间：2004年1月 - 2008年12月
• 职责：
  • 参与软件项目的需求分析，编写测试用例。
  • 执行功能测试和回归测试，记录和跟踪缺陷。
  • 学习和使用基本的测试工具，如TestLink和Bugzilla。
  • 协助开发团队进行缺陷修复后的验证测试。

2. 中级测试工程师

• 公司名称：ABC 公司
• 时间：2009年1月 - 2014年12月
• 职责：
  • 领导小型测试团队，负责项目的测试计划和策略制定。
  • 进行自动化测试脚本的编写和维护，使用Selenium和JUnit。
  • 执行性能测试，使用JMeter进行负载测试和压力测试。
  • 提供测试报告，参与项目评审会，提出改进建议。

3. 高级测试工程师

• 公司名称：DEF 公司
• 时间：2015年1月 - 2019年12月
• 职责：
  • 负责多个项目的测试管理工作，制定详细的测试计划和资源分配。
  • 引入和推广新的测试工具和方法，如CI/CD流水线中的自动化测试。
  • 开展安全测试，识别和报告应用中的安全漏洞。
  • 培训新员工，分享测试经验和最佳实践。

4. 测试主管/经理

• 公司名称：GHI 公司
• 时间：2020年1月 - 2024年5月
• 职责：
  • 管理大型测试团队，协调与开发、产品和运维团队的工作。
  • 制定和执行公司级别的测试策略和标准化流程。
  • 监督和评估测试项目的进度和质量，确保项目按时交付。
  • 推动测试自动化和DevOps实践的实施，提升测试效率和质量。
  • 为公司内外部客户提供质量保证的专业咨询和支持。

项目经历

项目一：电子商务平台测试

• 公司名称：XYZ 公司
• 时间：2006年 - 2008年
• 职责：
  • 负责全平台的功能测试，包括用户注册、商品搜索、购物车和支付流程。
  • 使用Postman进行API测试，确保后端接口的稳定性和正确性。
  • 执行跨浏览器兼容性测试，确保在不同设备和浏览器上的一致性。

项目二：银行核心系统测试

• 公司名称：ABC 公司
• 时间：2010年 - 2013年
• 职责：
  • 组织和执行银行核心系