超 1/4 打工人每天工作 10 小时以上，运营岗位加班最多

《2024职场人满意度指数调研报告》显示，超过四分之一的职场人每天工作时间超过10小时，其中运营岗位的加班现象尤为突出。具体数据显示，37.4%的运营岗位职场人每天工作时间超过10小时。

进一步支持了这一结论，指出每天工作超过10小时的比例达到25.6%，其中运营岗位成为加班最多的岗位。

综合以上信息，可以得出结论：超过四分之一的打工人每天工作时间超过10小时，而运营岗位的加班现象最为严重，成为加班最多的岗位。

运营岗位加班现象严重的原因是什么？

运营岗位加班现象严重的原因可以从多个角度进行分析，结合我搜索到的资料，以下是详细的解释：

1. 市场竞争激烈：运营岗位的工作往往需要应对激烈的市场竞争，这导致了工作量的增加和时间压力的增大。例如，独立站运营者需要处理数据分析、供应链协调、技术维护与更新以及市场营销活动等多方面的工作，这些任务的复杂性和紧迫性使得加班成为常态。
2. 客户需求的多样性与复杂性：运营岗位需要24小时服务，满足客户的需求。这种需求的多样性和复杂性增加了工作的负担，尤其是在客户需求高峰期，运营人员不得不加班以确保服务质量。
3. 管理层的不合理要求：部分管理层对员工的休息时间不够重视，甚至以各种理由要求员工加班。例如，在教培行业，小组长和副总裁的不合理要求导致员工被迫加班。此外，一些管理者更注重不犯错而不是提升效率，这种管理理念也加剧了加班现象。
4. 个人因素：运营岗位的工作往往需要高度的专业技能和持续的学习。员工可能因为晋升前景、自我发展或加班工资而选择加班。此外，部分员工缺乏合理安排时间和高效完成工作的动力，导致工作效率低下，进一步加剧了加班现象。
5. 组织文化和工作环境：企业文化中“重态度轻效率”的倾向也加剧了加班现象。例如，互联网行业的加班文化普遍，员工为了满足老板和上司的期望而不得不加班。此外，一些公司为了快速适应市场变化和产品开发周期，员工不得不加班以完成任务。
6. 技术更新换代快：运营岗位需要不断学习新技术和应对技术问题，这增加了工作的时间和强度。例如，互联网公司的程序员需要不断学习新技术，Bug修复和测试调试等工作也需要