十年测试两茫茫，不思量，自难忘！

1.如果你在对软件测试行业观望、考量；
2.如果你在考虑是否参加培训，然后进军软件测试行业；
3.如果你在软件测试行业，感觉迷茫，茫然若失，不知道要不要继续？
4.如果你热爱软件行业，并且对测试细节存有疑问？
5.如果你想知道未来软件行业的发展趋势？
不妨看看下面这个文章：

这世间有千万个职业，为何偏偏在测试一条道上走到黑呢？

我时常问自己这个问题；想起来从上初中时起，我就希望未来的工作要坐在办公室里，像电视剧里演的那样，做一个白领，穿梭于高楼大厦之间。
自从踏入测试这个行业后，才发现那些听着高大上的职业，其实犹如笼中鸟，要把一个人禁锢在一个岗位一辈子，它限制了你的眼界和想象，改变了你看待事物的态度。它会渐渐让你失去生命之初自身所携带的光环，它会让你慢慢的认识到自己的能力有限，认识到自己对待一切事物都无能为力。也许当你意识到你人生中仅有的年轻气盛时刻，都蹉跎在埋头寻找bug之际，你会后悔。但这些都不重要，重要的是，彼时，你已然成为了一颗螺丝钉，再也没有机会变成发动机了。它渐渐杀死了你曾经的理想、梦想！让你一辈子都臣服在这芸芸码田而无法自拔！
一旦当你结婚生子，背上房贷之后，就更没有说不的权利了；
三十岁的年龄，原本是生命刚怒放的时刻，可对于十年测试修行者来说，却像是已经到迟暮之年了；软件测试从业十年了，刚刚觉得在这个行业无所不能，无所不懂的时候，然而年龄上已经触碰尴尬期，心理上也日渐恐慌起来；
三十五岁，也许是所有IT人士的瓶颈期；一定要在那之前做好充分的准备，留够充足的余粮。
今日突发奇想，决心把自己这十年测试的感想和经验，在这个安静的角落里，记录下来。刚注册完账号，一时间思绪如千军万马涌来。想要写的太多、太多，不知从哪儿下笔最为妥当。测试犹如一片汪洋大海，我随手捡起一叶浮萍，向大家娓娓道来！

说说软件测试行业，只有干过的人，才能体会到的十宗苦；

先说一说身处软件测试修罗场，正面临的十宗苦吧：
其一：无话语权；
测试没有话语权；产品和开发怎么设计，测试者只能顺着他们的思路走；你的想法和建议，永远是优先级最低的。它往往还取决于开发人员是否有兴趣和精力去修复！
其二，不受重视；
大多数公司不重视测试岗位，无论是绩效还是其他奖励机制，测试部永远是靠后的；还有一半开发人员之间沟通能力太弱，尤其是涉及到项目间合作时，测试人员跟踪bug就特别困难。这个时候，测试人员是需要充当润滑剂和调节剂。奔走于项目间的开发小哥哥之间，作为传话筒。
三：技术属性弱
传统手工测试，并没有太多的技术性可言，是可以被替代的；起点低；
四：枯燥
谁都想快乐的工作，像艺术家一样，天马星空；自由想象和发挥；然而，测试不是，测试是枯燥的，是无止境的探索；
五：需要有源源不断的心力，坚持下去
测试是一件需要耐心和责任心的工作；需要用谨小慎微的心对待；很多公司，测试就是驱动；开发提交的代码质量，根本没达到送测的标准；甚至基本流程都走不通；这样开发在测试阶段，仍然在调试代码，那测试的时间就会被严重挤压；测试时间不充分；最终项目交付时，反而提开发背锅，说是测试没有测完呢；其实是开发代码质量差；占用了测试时间；这种苦真的是说不出的苦；
六：年龄限制
测试工程师对年龄是有要求的，一般35岁以后，如果没做上管理，或者成为行业专家（不包括性能和自动化），基本上会被淘汰；或者很难找到工作；即便是找工作，也很容易触碰天花板。也许彼时你的薪资和刚工作五六年的人没有任何差异！
七：上升空间小
测试工程师的薪资是有天花板的；除非你有某方面的特长，比如 英语，比如某领域的业务专家；一般月薪到25左右，很难再有上升空间；
八：转行难
测试工程师的发展空间有限；尤其是传统的手工测试，无非两条路，要么是转做管理，带团队；要么是转做自动化或性能；
九：加班
一般规模的通常开发测试比：3+:1，也就是三个以上的开发人员，才配备一个测试人员，任务繁重是肯定的；完不成时，只能靠加班来维持；工作日加班及周末加班是家常便饭，也是整个软件行业的通病；
十：悲观派
测试做久了，整个人就会变成一个悲观主义者；永远都是先看到事物的负面；影响身心健康；

以上是测试修行者对软件测试行业的消极看法！但其实只说上面十宗苦也并非客观，因为毕竟软件测试在整个软件生病周期中，是不可或缺的一部分；越是大公司，对软件测试越重视，像百度、阿里，腾讯，测试开发比例都达到1：1；
同时，测试部也隶属于信息中心-技术部；
希望热爱测试工作的小伙伴，继续坚持，加油，做到精益求精；
也希望能给徘徊、犹豫中的小伙们，一个参考；
如果你在测试行业有什么疑问，可以私信我！在后面的文章中，测试修行者会给大家分享一些自动化测试的资源！既然已身处测试这片沙漠，那么就倾注灵魂去浇灌吧，争取在空旷的沙漠中开发出一片属于自己的绿洲！

……测试修行者
……编辑与2020-5-20