2021年校园招聘之秋招前端面试记录

2020年9月30日至2020年11月30日为止

• 苏宁（前端管培生）
  笔试，内容有企业文化、专业知识、逻辑思维等几大块，均为选择题。
  面试，自我介绍，选择来南京的原因等，根据简历的实习经历询问了前端代码的优化问题。
• 途牛（Java编程）
  面试，没有复习后端知识，面试官问了session的机制和数据库的相关问题。
• 滴滴（前端补招）
  面试，面试官从浏览器、html、css、js等方面进行技术的知识点询问，算法题为口头描述冒泡排序，编程题为写css代码判断呈现的效果，考的是!important的优先级。最后反向提问环节向面试官询问了括前端学习的方法和论坛（掘金），比如阅读框架源码等。
• 孩子王（前端工程师）
  笔试，专业题考试，选择题+问答题+多选题。
  面试，从html、css、js三方面进行询问，面试官比较抠细节，包括html第一行的内容写什么，css的导入方法有哪些写法等，询问了h5的新增标签等（与滴滴相同）。
• 腾讯（腾讯文档-前端工程师补招）
  面试，根据简历的实习经历询问，前端所做的代码优化工作的内容和测试工作所写测试用例的相关问题（是否为自动化测试，没有的话有没有考虑过如何自动化测试），还问了https是什么，排序算法有哪些，冒泡排序和快速排序的时间复杂度，快排的原理是什么。算法题为在线编程，两道题，一道是深度优先搜索排序，一道是回文序列。最后反向提问环节，有说最近在学框架，面试官建议注重基础，将基础打牢。

小结：基本上校招对于框架的需求很少，主要看重的是实习经历与学习能力，“大厂”对编程能力的实操要求也更加严格，本人是双非硕士，但能够收到上述知名企业的面试通知能够反映出是有可能性进入这些“大厂”的。虽然本人是个菜鸟，但在面试的过程中也可以通过与面试官的交流了解到很多面试的技巧以及面试需要的能力，并且不断提升自己面试的综合素质，最终尽力拿到一个能够拿到的最好的offer！

12月8日更新

• 美团（前端，应该是补招）
  笔试：在十月中旬进行的，都是算法题，只做出来了一道，当时感觉已经凉凉了，但是没想到12月2号上午美团hr打电话来询问是否有时间面试，感觉应该是有少量名额所以从之前的简历里重新筛选出来的。
  面试：在牛客网的平台进行，自我介绍后向面试官详细介绍实习经历，接着是询问js相关的问题，js的原型链、js的数据类型、js继承的方式、混合原型链是什么（不了解）、js的new操作过程、forin和forof的区别、symbol是什么、箭头函数和普通函数的区别等；以及浏览器相关的重绘和重排（不了解）、对设计模式是否了解，惰性单例（不了解），中介者模式和观察者模式的区别。然后是一道算法题：数组去重。最后向面试官提问：进入公司后的培训机制是什么？答：六个月内都有新人导师，以及定期的技术分析交流活动等。

—待续