学习效率低的七个习惯（转载）

读书笔记-转自微信公众号-军哥手记
    效率低的七大特征
        1.一味加班，拿苦劳当功劳：靠大量的加班时间靠蛮力，以为这样可以拟补思维商的懒惰，但是结果就是折腾出来一堆粗劣的、无用的技术或者解决方案。
        2.一年工作经验用十年：一切学习和努力无非是三件事：一是解释问题，二是解决问题，三是预测问题。
        3.大量输入，从不输出：输出、反馈、输入，这个闭环的思考，不断的迭代和进化。方法不难，坚持很难，未来属于长期主义者。
        4.无效社交：社交本质就是交换，无效社交1.对方无法给你提供价值，第二是你无法给对方提供价值，但是你忍不住抱大腿，前者叫做“拎不清”，后者叫做“讨好人”。
        你以为吃一顿饭合一个影，以后人家就会罩着你了，事实上，你自己还没有用时，认识谁都没用。所以，与其浪费这个时间，还不如自己扎扎实实做业务，
        搞搞技术，闲暇时多看几本书，让自己先牛起来，倘若有一天能为某位大佬提供价值，双方各取所需，你还不用低声下气的”巴结人“，大佬也不会看低你，双赢，完美。