读书笔记-转自微信公众号-军哥手记
效率低的七大特征
1.一味加班,拿苦劳当功劳:靠大量的加班时间靠蛮力,以为这样可以拟补思维商的懒惰,但是结果就是折腾出来一堆粗劣的、无用的技术或者解决方案。
2.一年工作经验用十年:一切学习和努力无非是三件事:一是解释问题,二是解决问题,三是预测问题。
3.大量输入,从不输出:输出、反馈、输入,这个闭环的思考,不断的迭代和进化。方法不难,坚持很难,未来属于长期主义者。
4.无效社交:社交本质就是交换,无效社交1.对方无法给你提供价值,第二是你无法给对方提供价值,但是你忍不住抱大腿,前者叫做“拎不清”,后者叫做“讨好人”。
你以为吃一顿饭合一个影,以后人家就会罩着你了,事实上,你自己还没有用时,认识谁都没用。所以,与其浪费这个时间,还不如自己扎扎实实做业务,
搞搞技术,闲暇时多看几本书,让自己先牛起来,倘若有一天能为某位大佬提供价值,双方各取所需,你还不用低声下气的”巴结人“,大佬也不会看低你,双赢,完美。