有位网友和我说：我是一名研一学生，明年秋招，遇到一个问题想向您请教。 现在在华为暑假实习，但在这边做了一个月都是干些杂活，写些python的测试代码，我以后想做JAVA后端，觉得在这实习学不到什么，做的东西不好写到简历上。 现在拿到一家小基金公司的实习，做JAVA后端，在纠结要不要辞了华为的实习去基金公司那边做 想向您请教，实习是去大公司的不对口岗位比较好还是小公司的对口岗位比较好，我该如何做选择？
我现在就给大家展开分析分析。
现在研一的话，我的建议是在华为再实习一段时间，积累实习经验，正式面试的时候会更看重大厂实习经历，到时再考虑对口的问题，选择面更广一些，如果实习的时间太短就结束了，难免正式找工作的时候会被怀疑是不是因为能力不行、适应不了工作节奏被淘汰。
特别是研一，大多数研究生都是三年，也就是说还有两年的时间，到明年还是有时间选择，如果不满意现在的工作，可以到时再尝试以此经历面试更心仪的岗位。
其实你想知道的不是在大公司的不对口岗位好，还是小公司的对口岗位好，你想知道的问题是
★ 未来找正式工作的时候面试官是更看重大厂背景？还是更看重实习工作的内容有没有相关性和含金量？
要知道有大厂经历，去小公司更容易；但反之更困难，小跳大不容易，因为要付出更多的努力，在实习期要做出成绩，才会被认可。对于一个学生来说确实挺难的，毕竟实习就短短几个月，东西才刚上手，能熟练执行需求任务已属不易，而且人微言轻，更别提有什么颠覆性的想法被采纳，干出什么大事。
正式找工作的时候也尽量找大厂，我就不说实习了，就给大家举个我身边的例子，我的同事，研究生毕业腾讯T3-2也就是对标阿里的P8工作6年，直接去小公司当leader了。如果你在小公司想当leader，仅仅6年可能吗？
这就是来自大厂经历的认可。
当然了，针对他的问题，现在已经在华为实习了，华为是一个大厂，虽然干的活比较零碎，可能很难作为未来面试过往经验来说，但因为其他公司对这个经历的认可，再找工作会更容易。
而且华为对校招卡得很严的，如果不是名校很少给机会，能面上的人可以证明有一定的能力了，而像我这样的普本，如果毕业是在小厂工作根本不可能有面试华为的机会的，更别提拿到华为的社招offer了。
华为，业界都说工作强度大，我面过华为也可以华为的朋友们聊过，华为有几个特点
华为性格测试最难，分数低了不要，分数高了不要，
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