拿到年终奖马上离职，厚道吗？

拿到年终奖马上离职，厚道吗？

大家好，我是銘，全栈开发程序员。

今天在知乎上看到一个问题：拿到年终奖后马上辞职，厚道吗？

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我的答案是：厚道，非常厚道。

其实能提出这个问题就能看出，这个提问者内心非常善良，觉得拿了年终奖再离职心有愧疚，觉得对不住公司，甚至还会觉得坑了公司。

我劝大家不要有这种心态，首先你要知道，年终奖是什么 ？ 年终奖是你在公司工作一年后，对你的奖励，这是你应得的，因为你在公司付出了， 你拿了这个年终奖是应该的，你不亏欠公司，没有 不厚道的说法。

之前在网上看到张雪峰说的一段话，说家长不要把孩子培养的太老实，而是要交给他们七句话：

首先，要大声说话，并勇敢地与人眼神接触。

其次，不要害怕社交，也不要过分关注同学之间的感情。

第三，学会拒绝不想做的事情，即使对方是老师也不能例外。

第四，如果同学说你，可以直接回击。

第五，如果有人想要你的东西，不要犹豫，直接问他：“你想用什么来交换？”

第六，如果受到委屈，第一时间告诉父母，他们会永远支持你。

最后，不要太在意老师对你的评价。

除了这七条，我还想在补充一条，合理的争取你自己应得的利益，不要不好意思。

你来上班，不是来充当好人的，是来挣钱的，是你的钱你就要拿着，不要怕伤了和气，你想想，你迟到的时候，扣你钱的时候，公司不也理直气壮吗，也没见公司心存愧疚啊。

上面这些话非常有价值，很多成年人都不一定能领悟，这些话能培养孩子的自信和独立性，让他们合理的去处理社交，能培养孩子的个性，有助于他们更好的面对人生种更多的挑战和未知。

所以，作为职场人，不要觉得拿了年终奖离职不厚道，离职前把工作交接好就行了。

说两句题外话，年轻人如果想辞职，要考虑的肯定不是厚不厚道这个问题。

那考虑什么呢？

1、尽量别冲动裸辞，辞之前先看看自己的钱包，如果离开职场，自己的钱包能够支撑多久。

2、提前做好准备，比如下家在哪里，有没有谈好？是否更有发展机会？或者有没有明确想去做的事，是否已经有了基础的调研和规划？尽量有所准备，免得后续被动。

3、都到这阵子了，至少得拿到年终奖再说。

最后，如果想离职，年后这段时间就是跳槽的最佳时机，“金三银四”虽然含金量和含银量不如当年，但仍然是最好的时机，不少公司都要在年后招兵买马，年前把位置已经腾出来了，銘哥为大家贴心准备了最常问的210道面试题，有兴趣的小伙伴可以领取。下面是一部分目录。

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