拿到年终奖马上离职,厚道吗?
大家好,我是銘,全栈开发程序员。
今天在知乎上看到一个问题:拿到年终奖后马上辞职,厚道吗?
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我的答案是:厚道,非常厚道。
其实能提出这个问题就能看出,这个提问者内心非常善良,觉得拿了年终奖再离职心有愧疚,觉得对不住公司,甚至还会觉得坑了公司。
我劝大家不要有这种心态,首先你要知道,年终奖是什么 ? 年终奖是你在公司工作一年后,对你的奖励,这是你应得的,因为你在公司付出了, 你拿了这个年终奖是应该的,你不亏欠公司,没有 不厚道的说法。
之前在网上看到张雪峰说的一段话,说家长不要把孩子培养的太老实,而是要交给他们七句话:
首先,要大声说话,并勇敢地与人眼神接触。
其次,不要害怕社交,也不要过分关注同学之间的感情。
第三,学会拒绝不想做的事情,即使对方是老师也不能例外。
第四,如果同学说你,可以直接回击。
第五,如果有人想要你的东西,不要犹豫,直接问他:“你想用什么来交换?”
第六,如果受到委屈,第一时间告诉父母,他们会永远支持你。
最后,不要太在意老师对你的评价。
除了这七条,我还想在补充一条,合理的争取你自己应得的利益,不要不好意思。
你来上班,不是来充当好人的,是来挣钱的,是你的钱你就要拿着,不要怕伤了和气,你想想,你迟到的时候,扣你钱的时候,公司不也理直气壮吗,也没见公司心存愧疚啊。
上面这些话非常有价值,很多成年人都不一定能领悟,这些话能培养孩子的自信和独立性,让他们合理的去处理社交,能培养孩子的个性,有助于他们更好的面对人生种更多的挑战和未知。
所以,作为职场人,不要觉得拿了年终奖离职不厚道,离职前把工作交接好就行了。
说两句题外话,年轻人如果想辞职,要考虑的肯定不是厚不厚道这个问题。
那考虑什么呢?
1、尽量别冲动裸辞,辞之前先看看自己的钱包,如果离开职场,自己的钱包能够支撑多久。
2、提前做好准备,比如下家在哪里,有没有谈好?是否更有发展机会?或者有没有明确想去做的事,是否已经有了基础的调研和规划?尽量有所准备,免得后续被动。
3、都到这阵子了,至少得拿到年终奖再说。
最后,如果想离职,年后这段时间就是跳槽的最佳时机,“金三银四”虽然含金量和含银量不如当年,但仍然是最好的时机,不少公司都要在年后招兵买马,年前把位置已经腾出来了,銘哥为大家贴心准备了最常问的210道面试题,有兴趣的小伙伴可以领取。下面是一部分目录。
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