文章讨论了程序员朋友因年终奖打算辞职的话题，分享了不同观点，包括如何在保持职业道德的同时追求个人利益，以及对资本家不守承诺的警示。作者强调了在职场中明确工作目的，维护自己的合法权益。
现在是拿年终奖的时间。这个时候，总是几家欢喜几家愁，不知道大家有没有领到满意的年终奖？
有个程序员朋友告诉我，他打算拿完年终奖后就辞职。我很支持他另谋高就，但又有点犹豫，这么做，对公司会不会不够厚道？
带着疑问，上知乎搜了一下，发现有人问了这个问题，还不少人回答，选最受欢迎的三个回答在这里跟大家分享。
第一个回答，971个赞！
第二个回答，739个赞。
我在上个公司的时候，有阵子经常和一个新来的实习生一块加班。
有次晚上加班去吃工作餐，就我们俩人，我身上带的钱不够，他垫付的钱，付完钱后，他抬脚就走，根本就不要发票。我以为他不知道公司的规定，就追上去很热心的告诉他，加班的工作餐是可以凭着发票报销的，所以以后一定要记着开发票，要不然多他妈吃亏啊。
听完我这一席话后，他脸上竟浮现出一丝的不安和娇羞，说自己一直都这样干啊，不好意思找公司财务去报销，总感觉怪怪的，怕伤了和气，况且自己就是这样一性格的人，在学校时，偶尔帮宿舍舍友带饭，舍友忘记给钱了，自己也就罢了，都是熟人，没必要斤斤计较。
我对他的这个回答表示既可笑又惊讶，有点义愤填膺的说，公司让你加班却不给你加班费、迟到扣你钱、出差没差补的时候，怎么没见他们怕“伤和气”呢。再者说，这也跟什么宿舍带饭，完全两码事儿啊，你跟公司的那帮整天算计你薪水的老油子，是熟人么——或者说，他们当你是熟人吗。
我絮絮叨叨的吐槽了一通，看到他有点觉悟了，就当了一回活雷锋，从钱包里掏出一沓定额发票，都是平常各种吃饭攒的——塞到他手里。我说这几天你就抽空去前台查一下你的加班记录，然后用这些发票填单子找财务去报销，没什么不好意思的，也不是做什么见不得人的事情，合理合法。
又过了几天，他在QQ上找我，喜滋滋的说一共报销了一百七十多块钱的加班餐费，有点白捡着钱的感觉，公司真好。我回复他，好个毛线，这都是最基本的东西，您能不能履行一下劳动法！
回到题主的这个问题上来，我觉得题主和我之前遇到的这个实习生，非常的相似，都是很善良的人，但这种善良，更多的是源自于一种天真和无知。因为从一开始就没搞清楚，工作的目的是什么？是当老好人来了吗？当然不是的，是挣钱来的嘛！
所以在没有违反跟公司之间签署的劳动合同的前提下，应该做的是尽可能实现自己利益最大化——这里的“利益”，既是金钱，也是各种劳动保障。至于什么“怕伤了和气”或者“厚道不厚道”的问题，实在是想多了，甚至有点傻了。
第三个回答竟然有2341个赞，看来是说出人民大众的心声啊！
当然不厚道！我的做法是拿完年终奖蹭完春节假，用完本年调休，二月底再辞职也不迟。
这个问题竟然引发关注，看来大家都是穷苦的劳动人民啊，和我一样。前年十五薪，年末发三月。年末临近，伙伴们羡慕，我也开始给这块小蛋糕规划不同的吃法。结果就在元旦公司开始了一波空前绝后的大裁员：被裁赔n+1，留下取消年终奖。
我去他大爷，年终奖可是入职谈判hr妹子反复给算入年总收入的啊？那时候拍胸脯说年末多发三月啊！怎么可以说不要脸就不要脸！孙子！我怒气冲冲去找hr妹子理论，结果发现hr在通知完我们以后自己也被灭了，正在离职长队里排队离职。我们整个事业部都被灭了。我顿时就没脾气了。
千万别相信资本家的承诺，他们只有唯一一个目标，那就是把你榨干，榨干！
复工啦。
祝大家开工大吉 ~
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