计算机类国企门槛,大学生想进“国家电网”，3个条件缺一不可，少一个将与国企无缘...

文|60分教育

近年来大学生的就业趋势更倾向“铁饭碗”，什么公务员、企业事业单位，这类岗位受到了很多大学毕业生的青睐，当然主要是因为，近年来大学生就业难度大，找工作十分困难。

然而在铁饭碗中有这样一个“国企单位”，门槛低、薪资待遇高，非常适合大学生选择，这个岗位就是“国家电网”，我国重要的骨干企业，也是全球最大的公用事业企业。

大学生想考进“国家电网”，3个条件不能少，占一个上岸机会大增

想要进入国企单位真的不是很容易，国企单位的招聘手段也和公务员类似，需要经过笔试和面试以及体检等环节，但是相比考公，国企的难度相对更低，学历门槛也会相对较低。

并且，有些国企岗位，考生只要通过“面试”就能直接上岗，那么，想要考进“国家电网”需满足哪几个条件呢？这3个条件缺一不可，少一个就与国企无缘了，想要报考国电的考生最好提前了解。

应届大学毕业生

很多企业在招聘的时候都很青睐“应届生”，并且，还会花费大量的时间，准备大量的岗位吸引应届生，其目的就是为了给企业注入新鲜的血液，培养出更优秀的人才，国家电网也不例外。

作为我国的“支柱企业”、“纳税大佬”，国家电网每年也会举办校招，吸纳优秀毕业生，到电网就职，这对于“应届生”来说是一个好机会，一旦失去应届生的身份，再想进电网难度很大。

年龄不能超标

国家电网招聘，主要是管理岗和技术岗，每个岗位考生的年龄都不能超标，专科生的年龄必须要在22周岁以内，本科生年龄必须在25周岁以内，硕士生要在28周岁以内，年龄超标就与电网无缘了。

当然，这个年龄只针对“应届毕业生”，如果是往届的话，年龄范围可以放宽，但是，电网一般是招收往届生的，除非是一些紧缺的岗位，或者是应届生源不够，才有可能，上岸机会小。

专业高度对口

国家电网，毕竟是“供电”企业，应聘的岗位自然都是与“电”相关的，考生如果专业高度对口，是很容易上岸的，例如：电工电气类的专业、计算机类专业、财会类的专业以及金融类专业。

另外还有一些工学类的专业，例如：建筑环境、自动化、化学工程、土木、材料等专业，报考电网都非常吃香，好上岸，但是最主要的就是“电工电气类”，考生如果是这个专业那真是躺赢。

除此之外，想要报考国企，其实还有很多和考公类似的条件，例如：身体条件，尤其是电网很多岗位需要“高空作业”的身体素质也要达标，考生想要报考国电一定要提前查看体检要求。

并且，考生也一定要有较高的道德品质，国企和公务员的要求是一致的，如果个人作风有问题，有不良记录，或者违法犯罪的行为，也是不予录用的考生也不要白费力气。

为什么“国企”都更倾向 应届毕业生？

应届生的可塑性更强

有没有发现“应届生”的身份就像一个“保护膜”，很多企业在招聘应届生的时候，都是本着“招进来培养”的态度，这是因为，应届生的可塑性更强，培养之后，更能很好地为企业效力。

如果你已经成了往届生，在社会上有了“就业经验”企业在招聘时，就会用“用人的标准”去看待你，薪资也不会比应届生高，还需要你具备一定的职场经验，国企也是如此，学生一定要珍惜应届生身份。

为应届生就业提供保障

每年国企招聘一般都集中在下半年的“秋招”，因为是大学生的毕业季，国企是国家的企业，所以更要积极响应国家号召，保障应届生的就业问题，应届生也要抓住这个机会，尽早找到工作。

写在后面的话：

其实应届生的身份不仅在“国企就业”上有优势，在其他企业的招聘上应届生也是一个亮点，除此之外，应届生报考公务员、企事业编也能优先录取，降低了竞争力，并且工作以后，很多城市的落户政策也更倾向应届生，一定要珍惜自己的应届生机会，尽可能在应届生期间找到工作。

今日探讨话题：你觉得“应届生”的身份重要吗？你觉得“国家电网”值得大学生考虑吗？欢迎在评论区留言分享你的观点和看法。