技术面试问项目难题如何解决的_赢在技术面 - 职场技术面的面试技巧

工作多年， 很多次作为公司的代表，负责公司的技术面。 众所周知， 技术面， 是所有面试环节中最关键的一个环节， 甚至在某种程度上， 决定了你的去与留。 那么怎样才能顺利通过技术面呢？面试官最注重什么呢？

面试中技巧

1. 首先，作为面试者，要对面试的公司有一个大概的了解，最起码要知道该公司主营的业务是什么，企业文化是什么，最看重什么样的人才，认可不认可公司的价值观，这点很重要，如果不认可，即使面试成功，在公司干的也不会快乐。
2. 其次， 认真了解招聘简章的要求，要在后面的简历中有所针对性。 比如， 如果公司明确要求面试者熟悉C/C++， 在准备简历时，要把这一条写在重要的位置，最好列一些与C/C++ 有关的项目经验等。
3. 第三， 除了上面针对性的写简历以外，另外写简历时，一定要实事求是，避免张冠李戴，把别人的项目经验，写到自己的简历上。在简历上，一定要写出自己的亮点，比如做过哪些重点项目，并在项目中你的职责是什么？你负责写了哪些代码等？解决了哪些重大难题，来呈现你问题的解决能力。总之，简历要突出自己的优点，让负责筛选的人，别把你尽早的淘汰掉。
4. 第四，面试是整个招聘中相当重要的环节。 面试时要沉着冷静，千万别答非所问。在面试前，需要做几份该公司的面试题，这些网上都有，另外，需要准备一些英语自我介绍，很多大的公司都会有英语面试环节。 所以要提前准备好，避免突然问道，脑海一片空白，顿时就蒙了，乱了阵脚。
5. 第五，在面试中，如果基本部分回答的可以， 接下来，面试官通常会问一些你所做项目的问题。 比如，你一定要讲清楚你所做的项目是什么？遇到哪些难题？怎样解决的？ 这些通常问的很细，主要是通过这一点，看看你问题的解决能力。所以，不是你经历的项目，千万别写。如果讲不清楚， 会让面试官感觉你做事没有条理，章法，不求甚解等不好的印象，从而面试失败。
6. 第六， 面试过程中，你所表现的沟通能力，随机应变能力，都是考察的重要方面。面试官并不指望你能回答上所有的问题， 但你的临场应变能力，绝对为你加分。
7. 第七， 在面试中还有几个常问的问题，水很深，要谨慎回答：

• 第一个问题是， 你为什么离开上家公司？ 这个问题要小心回答，当然，不能回答太累了？给的钱太少了等？尽管很多时候是这个原因。 可以回答，对所做的产品和用的技术不敢兴趣等。
• 第二个问题是，你为什么想加入我们公司？这个相对容易，说一些好话即可，比如流程正规，做事严谨等
• 第三个问题是， 你解决的最难得问题是什么？怎么解决的？ 这个问题是考验你的能力的，所以回答时，要有针对性，呈现你是通过努力，还是协作把问题解决的等。
• 面试最后，通常面试官会问，你有什么问题问他们，这时可以问一下，招聘岗位具体做什么的？项目的紧急程度等，从而了解招聘的紧迫性等。

沟通至关重要

认真思考，精心准备

总之，面试就那么一两个小时，但要精心的准备，因为企业现在是宁缺毋滥，希望招对正确的人，做正确的事。

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