华为OD机考题目类型得分为:
2道100分的题目+ 1道200分的题目(JAVA,Python,C++),具体得分=题目分数*测试用例通过率
考试注意点:
1. 考试时间为150分钟
2. 需要自己写输入输出的代码
3. 多数情况允许本地编程后复制代码
4. 测试用例没通过,不会提示错误信息
5. 注意提供的条件范围的临界值,特殊数值,特殊场景
6. 注意题目要求的代码执行时间跟内存
2023年真题(全部带答案):
序号 | 题目 | 分值 | 算法 | 时间(类型) |
1 | 小明小华餐厅吃饭 | 深度搜索+递归 | 2023 | |
2 | 书籍长宽度叠放几本 | 正则表达式+动态规划 | 2023 | |
3 | 跳格子得分 | 双层遍历or动态规则 | 2023 | |
4 | 解压报文 | 正则表达式+栈 | 2023 | |
5 | 分奖金 | 遍历 | 2023 | |
6 | 报文重排序 | 正则表达式+遍历 | 2023 | |
7 | 重复代码 | 双指针 | 2023 | |
8 | 快速开租建站 | 矩阵+剪枝+递归 | 2023 | |
9 | 预订酒店 | 遍历 | 2023 | |
10 | 路灯照明范围 | 双指针 | 2023 | |
11 | 数列描述 | 递归遍历 | 2023 | |
12 | 短信优惠 | 数组+滑动窗口 | 2023 | |
13 | 最差产品 | 滑动窗口 | 2023 | |
14 | 宜居星球改造计划 | 递归+深度优先搜索 | 2023 | |
15 | 流水线任务调度 | 滑动窗口 | 2023 | |
16 | 分苹果 | 二进制异或+排序 | 2023 | |
17 | 黄金箱子 | 单指针 | 2023 | |
18 | 食堂供餐 | 递归+二分 | 2023 | |
19 | 恢复数字序列 | 2023 | ||
20 | 服务失效判断 | 2023 | ||
21 | 数大雁 | 2023 | ||
22 | 选修课 | 2023 | ||
23 | 单词接龙 | 2023 | ||
24 | 五子棋 | 2023 | ||
25 | 字符串加密 | 2023 | ||
26 | 玩牌高手 | 2023 | ||
27 | 新学校地址 | 2023 | ||
28 | 完美走位 | 2023 | ||
29 | 荒岛求生 | 2023 | ||
30 | 新号塔新号传递 | 递归+深度优先搜索 | 2023 | |
31 | 分月饼 | 2023 | ||
32 | 字符串中最小整数和 | 2023 | ||
33 | 字符串摘要 | 正则表达式+双指针+排序 | 2023 | |
什么OD模式?为什么OD模式这么多人关注?
OD全称(Outsourcing Dispacth)模式,目前华为和外企德科联合招聘的简称。目前华为社招大多数是OD招聘,17级以下都为OD模式,OD模式也是华为提出的一种新的用工形式,定级是13-17级,属于华为储备人才,每年都会从OD项目挑优秀员工转为正编。
具体转条件:连续N个季度绩效为A,部门有转正名额,排队。。。
OD薪资待遇:
D1-D5对应薪资10K-35K左右,年终奖2-4个月,周六加班双倍工资,下个月发。入职OD会有一定薪资上涨,之后每年一次加薪,OD转华为一次加薪。
OD风险:
等不到转正机会,相对于内部员工来说,容易被裁,不稳定,可能接触不到核心项目,功能