前面其实发过很多相似题材的文章，已经看过的我可以再一次很简短有力回答你们：
初级过剩，高级紧缺！
其实以我这么多年的招聘经验(发出1000+ offer， 面试数倍人)来看， 市场的供给情况比这个还要糟糕， 或者说对于有志在 Android 技术领域发展的程序员朋友， 前景比你想象的还要好。
市场上90%的 Android 程序员达不到大厂的entry level(准入门槛)，也就是狼厂的T3，给到正常应届毕业生的及格线。
注意这个讨论的全集并不是初级程序员， 而是全部相关专业的程序员。也就是说市场上很多工作多年的『资深』程序员也达不到这个标准。
T3是啥要求呢？ 不管是Android、前端、后端、架构还是算法， 只要能 熟练掌握语言和工具 ，靠谱的完成模块级的开发工作。
按照大家的简历描述， 100%肯定都over qualify了。
可真相仍然是， 在所有简历池子里随机抽取100个， 不到10个能通过狼厂T3级别的面试。光笔试就可以干掉一大半。
原因在于两个字： 基础。
且不说绝大部分非科班出身的程序员， 压根就没打算把基础打牢固。 就是我们每年去985 211校招的那些对口专业， 真正把基础学好吃透的学生真是太少了。
学 Android 搞移动端的同学， 有多少真搞懂了activity的启动流程？
反射的原理懂吗？
动态代理底层原理知道吗?
类加载源码看过吗?
资源是怎么加载的，知道吗?
知道AMS是如何管理Activity的吗？
做前端的同学有多少真的理解从用户事件触发到页面刷新，浏览器侧、网络、后端都发生了什么？
常见的算法复杂度放到实际应用问题中， 真没几个能答的上来。
这些可能在不少程序员眼中属于日常用不着的冷知识， 可是真的到了生产环境中， 面临实际问题的时候， 这些基础问题就能把简历上写着各种精通、各种熟练的高手们难倒。
能照猫画虎用成熟框架把代码出来是一码事， 能高效交付高质量的工程成果是另一码事。
每次大规模校招， 都不免要感慨一下学校的教育和业界的需求脱节。日常的社招， 更让人感叹，大部分 Android 程序员的工作都是重复的画UI、应付需求还有和后台扯皮， 没有在技术提升上起到什么作用。
所以， 真正有技术追求的朋友们，不要关心统计数据，也不要在乎外界说的Android凉了。在我看来，某些人从2015年就开始黑Android，说Android市场饱和、已经凉了。真实情况呢？Android一直凉到了2020年？现在马上5G了，像物联网、音视频这种细分领域一定又会大有作为， 机会大把！
知易行难，文章的结束，正是行动的开始，愿你用行动，给自己创造一片繁花似锦。
在这里我也分享一份大佬自己收录整理的Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记，还有高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料这些都是我闲暇还会反复翻阅的精品资料。在脑图中，每个知识点专题都配有相对应的实战项目，可以有效的帮助大家掌握知识点。
总之也是在这里帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习
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