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五u
实战云课堂干货有营养任正非对于人力资源的认识可谓一针见血:HR日常花时间最多的事务性工作,并不能发挥HR的核心价值,只是在浪费HR的时间和公司的资源。
这就是老板视角的HR!你忙于事务性工作,抓考勤、盯合同、跟社保、打电话……累的上气不接下气,根本没什么值得炫耀的,充其量只能算是“打杂”,而不是真正的HR。
这也是大部分HR工作很累,却仍然得不到老板重视的原因:在你的角色完全可以发挥更大的作用的情况,你把时间全部耗费在了价值相对较低的工作上。
这就是任正非口中的“抓了芝麻,丢了西瓜”,得不偿失。
HR如何才能剥离事务性工作?是把这部分工作丢下不管吗?当然不是。
任正非的内部邮件里其实也有答案:
必须要会螺丝刀才能做电工,必须要会扳手才能管道工,必须要会抡锤子才能做铆工,如果没有工具,拿手去拍钢板,能拍出轮船来吗?
只有善于用工具去快速搞定事务性工作,你才有更多的时间聚焦在高价值的工作上,实现HR的价值。
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