每到毕业季，同学们都会积极地求职找工作，校园招聘、网上投递简历、大型招聘会、公司招聘专场等等，到处遍布年轻的学子。从6月至8月，经过求职大军的鏖战，相信不少同学都已经找到了合适的岗位，有的同学可能还有多个offer的选择。当然安妹今天不是教大家怎么选择offer，这个之前已经写过啦，感兴趣的可以看下之前的文章哦。
今天安妹着重要给大家讲的是咱们确定工作之后，一个令人兴奋的环节——签约。同学们高兴归高兴，到了这个关键的时候可是千万要保持一颗清醒冷静的头脑，千万不要一时高兴什么都不管就蒙头签约。毕竟签约涉及到非常多的问题，而且都是与大家的利益息息相关的。一旦签约完成，后面再发现协议里面有问题，解决起来就很麻烦，心情受影响是小事，最怕是影响之后的职业发展。
一般来说，应届大学生毕业的工作签约分为两种，签offer和签三方协议。此处需要注意，这两个东西是不一样的，千万别在这个环节掉坑里。划重点：签offer的对个人和企业的约束效力远不及三方协议。
那咱们常常看到的三方协议、两方协议、实习协议、劳动合同，这些到底有什么区别，以及签约时需要注意什么呢？安妹现在就综合整理各大知识点分享给大家，希望给求职的小伙伴们一些参考。
安妹要提醒大家：在入职签约的过程中，同学们一定要注意保护自己的合法权益。首先就要多了解不同协议之间的区别，了解三方协议签订的注意事项，以及劳动合同中需要重点关注的内容，尽可能地获取足够多的的内容。只有了解得足够清楚，才能尽可能的避免因签订不合规的劳动合同而进入不良用人单位预设的陷阱，从而避免上当受骗。
总而言之，签约是一件非常严肃的事，在人生转折的关口，这个与你后面职业生涯密切相关的环节，可能会成为你人生中最重要的一件事，因此请大家一定要重视起来，要认真对待，最后作出理性的决定。
对于广大应届生而言，毕业意味着要更多主动或被动承担责任。作为一个即将踏入社会的成年人，你必须要为自己所做的每一个决定，担负起相应的责任，要有着为任何决定付出代价的觉悟。因此，在签署任何文件之前，把文件条款弄清楚这是你必须也应当首先去做的事情，没问清楚之前不要签，签了之后就要按协议来，这才是一个成年人该做的事情。
祝愿大家都能顺顺利利签约，找到理想的工作。如果有转行学it的想法，可以私信安妹，安妹不是很建议所有人都转行学it，哪些人适合，哪些人不适合，虽算不上阅人无数，但至少有些建议可以给到大家，欢迎私信。么么哒
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