系统架构师论文-论软件架构的选择与应用

本文以2006年某省社会保险管理信息系统为例,探讨了软件架构的选择和应用。系统采用四层层次式架构,业务管理层采用互连系统构成,划分为8个从属系统,实现了系统的高开放性、可扩充性和可重用性。虽然资源管理开销增大,但整体降低了维护成本,提高了用户体验。
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论软件架构的选择与应用

[摘要]

2006年5月,我所在的公司承担了某省社会保险管理信息系统的开发工作,我在该项目中担任系统架构设计师职务,主要负责设计应用系统架构和网络安全体系架构。该系统以IC卡为信息载体,完成劳动和社会保险的主要业务管理,即“五保合一”管理,包括养老保险、医疗保险、劳动就业和失业保险、工伤保险、女工生育保险。整个业务流程十分复杂,牵涉面相当广泛。
本文以社会保险管理信息系统为例,讨论了软件架构的选择和应用。整个系统采用具有四层的层次式软件架构的设计思想,在业务管理层的设计中,采用了互连系统构成的系统的架构,把整个业务管理系统划分为八个从属系统。各从属系统的架构可以相同,也可以不同。整个系统的开发工作历时19个月,目前,该系统已经稳定运行1年多的时间。实践证明,这种架构设计有效地降低了维护成本,提高了系统的开放性、可扩充性、可重用性和可移植性。

[正文]

2006年5月,我所在的公司承担了某省社会保险管理信息系统(以下简称为“SIMIS系统”)的开发工作,我参加了该项目前期的一些工作,担任系统架构设计师职务,主要负责设计应用系统架构和网络安全体系架构。

1.项目概述

SIMIS服从于国家劳动和社会保障部关于保险管理信息系统的总体规划,系统建设坚持一体化的设计思想,总体目标是建立比较完备、高效、与劳动和社会保障事业发展相适应、与国家经济信息系统相衔接的劳动和社会保险管理信息系统,实现劳动和社会保险管理体系的技术现代化、管理科学化。
SIMIS系统以IC卡为信息载体,完成劳动和社会保险的主要业务管理,即“五保合一”管理&

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