html精品课程绩效报告,绩效辅导记录表.html

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绩效辅导记录表

辅导人：				被辅导人：
部门:		姓名:		岗位:		辅导月份:
辅导内容				第一周	第二周	第三周	第四周
工作进展回顾 1、进度回顾、分析好的方面与需改善的方面
工作行为反馈 1、沟通积极/消极行为、 2、总结员工看法、提出建议
下阶段的行动计划 1、事项、责任人、时间、资源

说明：绩效辅导记录包含工作进展回顾、工作行为反馈、下阶段的行动计划三部分内容。

1、工作进展回顾：通过回顾工作进度、指明哪些方面的工作做的好，哪些方面需要进一步改善。

2、工作行为反馈：直接主管通过真诚地嘉奖员工的积极行为、坦诚地沟通员工需要改善的行为，总结员工看法，对员工提出改进要求并给出相应建议。

3、下阶段的行动计划：通过本次辅导双方达成的共识，主要包括下一阶段的主要工作事项，责任人、完成时间，以及上级主管承诺给予的资源支持。

本表适用于记录上级主管和员工间进行的定期或不定期、正式或不正式的绩效辅导，由上级主管记录、发上二级主管和员工签收。

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