一面 马蜂窝php面试_面试了一个5年PHP开发，一个问题都答不上！

最近在招人有蛮长时间了，看了很多简历，打算和大家来聊一聊面经，我在沟通中发现，很多候选人年限不低，基本在4-5年左右； 他们的定位基本都是高级及以上职位，毕竟年限摆在那里，面个中级也不体面。 面试时我打算先聊点不是很难的，打开一下技术话题，结果发现面试者对于一些开发中很基本的问题，比如:

• Git的分支你们是怎么管理的？

• PHP进程间通信是如何实现的?

• Swoole的协程和php自带的yield的场景有哪些？

• 搭建MySQL分布式有哪些方式？

• 什么是Hash一致性，这个方法主要运用在什么场景？

上面几个问题没有一个是“造火箭”的，结果发现，这些很基本的问题，他们普遍都答得很模糊，或者支支吾吾。 其中，一个候选人的反问，令我印象特别深刻,他说:

1、上面的问题我虽然都不怎么懂，但是我都工作5年了，这种看看文档手册包会。

2、再说了，做PHP开发说到底，还不是快速建站，对着原型进行数据库建表，然后CRUD吗？

3、我又不找什么中间件的团队，PHP不都是这样还能有什么别的花样？

听完我沉思了良久，做为一个高级开发，如果连Git分支如何管理都没思考过，PHP进程通信都解释不清；还看看文档手册就包会、却连使用场景都不知道， 只会CRUD！ 这种一看就知道是混日子的，常 年在传统行业或“小作坊”，平时就1-2个PHP开发，大家都是“难兄难弟”的水平。 让他认为，PHP开发就是写业务CRUD，年限上去了，就是高级开发。 思维一旦形成，就很难改变。 但是，互联网行业的技术是不断在更新换代的，你必学保持不断的学习、提升自己。 从BAT等各种一二线大厂的应届生招聘薪水就可以看得出，现在应届生的水平越来越6，如果还以为大家都是一样的，都是对着原型CRUD，临时刷题面试就算勉强通过、也过不了试用；有问题就把报错信息网上一搜，群里一丢等回复这种方式，迟早给淘汰。 技术提升需要的是系统规划，而不是东一榔头西一棒子，每天就是写业务CRUD！ 所以，经过四年时间的打磨，我在这里分享一份PHP架构师进阶体系，适合1-5年PHP开发者学习，大家可以自行进行查漏补缺和规划： 能掌握以上技术这些人必然具备在技术上有独当一面的能力，从一个Coder逐步走向CTO或是架构师并形成影响力 。 当然！仅仅有PHP进阶架构师体系还不够，为了大家能够顺利进阶高级、架构师，我特地为大家准备了一套精品PHP架构师教程，适合1-5年内PHP开发人员，顺利突破25K+的薪资。 前66名精品视频

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