关于“你喜欢的工作总是996，你该不该说886”我还是有话想说

这是奇葩说的一道辩题，本来当时听听聊聊也就过去了，直到今天又看到了过劳死的新闻，我觉得还是有些话想说...

薛兆丰，李诞和罗振宇一致支持996，因为我们缺乏“议价权”，这也许就是企业肆无忌惮的利器，不是所有的工作对于打工的人都有绝对的议价权的，毕竟不是所有的工作都是技术型工种，能让你“东方不亮西方亮”，仿佛说的很有道理；“你父母关心你得身体，你父母的身体谁来关心？不还是你？”仿佛也没什么毛病。

但当这一切至于生死的高度是不是就没意义了？我通过996增加了我的价值，可价值终究会在“过劳死”后烟消云散，那么议价权还有什么意义？留下的只是个破碎的家庭，除了父母可能还有妻儿，他们的身体谁来关心？不是所有的996都会“过劳死”，但问题是我们为什么要拿性命来这场豪赌，为的却只是在简历里留下一笔，甚至算不上浓墨重彩的一笔。

我们是否选择886的观点不是真的让你遇到困难，觉得辛苦就退缩，就886，而是给予更多人选择的空间，在实在难熬的日子里，想想家庭责任，想想妻儿老小，拼命为他们是没错的，但这的拼了命，这一切还有意么？“只有工作中才能体现生命的意义”，可除了生命的意义，我们还有为人父母，为人子女的义务！

有时间，你应该和你愿意为之996的人聊聊，看看你们所在乎的是不是真的一致，当然这些人里，也包括你自己。