javaWeb项目-人职匹配推荐系统功能介绍

开发工具:IDEA 、Eclipse
编程语言: Java
数据库: MySQL5.7+
框架:ssm、Springboot
前端:Vue、ElementUI
关键技术:springboot、SSM、vue、MYSQL、MAVEN
数据库工具:Navicat、SQLyog

项目关键技术


 1、JSP技术

JSP(Java脚本页面)是Sun和许多参与建立的公司所提倡的动态web技术。Java语言具有非常多种的特性:(1)跨平台的无关性;(2)面向对象; (3)安全性得以保障;(4)支持多个任务;(5)多种编写方式,代码编写简单。对比其他的低级语言、高级语言,Java语言具有明显的显著优势以及未来开阔的前景,可以广泛的应用在个人笔记本电脑、大数据、大型游戏等等。

2、数据库:MySQL

本系统开发使用的数据库是MySQL数据库,MySQL数据库运行速度快、安全性高,对使用的平台没有任何的限制,因而被广泛应运到系统的开发中。

3、B/S结构

       B/S(浏览器/服务器)结构是目前主流的网络化的结构模式,能够把系统核心功能集中在服务器上面,帮助系统开发人员简化操作,便于维护和使用。B/S结构主要有三层,分别为数据层、控制逻辑层和视图层。用户通过视图层,让控制层调用数据层的数据,从而达到整个访问过程。三层相互独立,维护方便,使用安全,三层有互相调用,提高效率。

系统详细功能 

1.1用户功能模块

用户点击进入到系统操作界面,可以对首页、个人中心、应聘信息管理、应聘状况管理、我的收藏管理等功能模块,应聘信息管理:通过列表可以获取职位名称、岗位类型、企业账号、企业名称、负责人、联系方式、用户账号、姓名、用户手机、性别、年龄、毕业院校、最高学历、个人简历并进行修改操作,如图1-1所示。

图1-1应聘信息管理界面图

应聘状况管理:通过列表可以获取职位名称、岗位类型、企业账号、企业名称、负责人、联系方式、用户账号、姓名、用户手机、状态、内容、更新时间等信息,进行详情、修改、删除操作,如图1-2所示。

图1-2应聘状况管理界面图

1.2管理员功能模块

管理员通过用户名和密码、角色填写完成后进行登录,如图1-3所示。管理员登录成功后进入到系统操作界面,可以对首页、个人中心、用户管理、企业管理、岗位信息管理、岗位类型管理、应聘信息管理、应聘状况管理、平台费用管理、系统管理等功能模块进行相对应操作。

图1-3管理员登录页面

用户管理:通过列表可以获取用户账号、姓名、性别、年龄、头像、用户手机、毕业院校、最高学历、期望职位、薪资要求、期望城市等内容,可以进行修改或删除操作,如图1-4所示。

图1-4用户管理页面

企业管理:通过列表可以获取企业账号、企业名称、企业地址、企业规模、负责人、联系方式、企业图片、企业邮箱等信息,进行删除或修改操作,如图1-5所示。

图1-5企业管理界面图

岗位类型管理:通过列表可以获取岗位类型等信息,进行修改或删除操作,如图1-6所示。

图1-6岗位类型管理界面图

应聘信息管理:通过列表可以获取职位名称、岗位类型、企业账号、企业名称、负责人、联系方式、用户账号、姓名、用户手机、性别、年龄、毕业院校、最高学历、个人简历等信息,进行修改或删除操作,如图1-7所示。

图1-7应聘信息管理界面图

应聘状况管理:管理员通过列表可以获取职位名称、岗位类型、企业账号、企业名称、负责人、联系方式、用户账号、姓名、用户手机、状态、内容、更新时间等信息,进行修改或删除操作,如图1-8所示。

图1-8应聘状况管理界面图

平台费用管理:管理员通过列表可以获取费用编号、年月、费用类型、费用金额、企业账号、企业名称、负责人、联系方式、是否支付等信息,进行修改或删除操作,如图1-9所示。

图1-9平台费用管理界面图

1.3企业功能模块

企业点击进入到系统操作界面,可以对首页、个人中心、岗位信息管理、应聘信息管理、应聘状况管理、平台费用管理等功能模块,个人信息:通过列表可以获取企业账号、企业名称、企业地址、企业规模、负责人、联系方式、企业图片、企业邮箱并进行修改操作,如图1-10所示。

图1-10个人信息界面图

平台费用管理:通过列表可以获取费用编号、年月、费用类型、费用金额、企业账号、企业名称、负责人、联系方式、是否支付等信息,进行详情、修改、删除操作,如图1-11所示。

图1-11平台费用管理界面图

应聘信息管理:通过列表可以获取职位名称、岗位类型、企业账号、企业名称、负责人、联系方式、用户账号、姓名、用户手机、性别、年龄、毕业院校、最高学历、个人简历等信息,进行详情、修改、删除操作,如图1-12所示。

图1-12应聘信息管理界面图

应聘状况管理:通过列表可以获取职位名称、岗位类型、企业账号、企业名称、负责人、联系方式、用户账号、姓名、用户手机、状态、内容、更新时间等信息,进行详情、修改、删除操作,如图1-13所示。

图1-13应聘状况管理界面图

1.4前台首页功能模块

人职匹配推荐系统,在系统首页可以查看首页、企业、岗位信息、新闻资讯、个人中心、后台管理等内容,如图1-14所示。

1-14前台首页功能界面图

  

    用户注册,在注册页面可以填写用户账号、密码、姓名、性别、用户手机、毕业院校、最高学历、期望职位、薪资要求、期望城市等信息进行注册,如图1-15所示。

1-15用户注册界面图

用户登录,在登录页面通过填写账号、密码等信息完成登录,如图1-16所示。在应聘信息页面通过查看职位名称、岗位类型、企业账号、企业名称、负责人、联系方式、用户账号、姓名、用户手机、性别、年龄、毕业院校、最高学历、个人简历等信息进行提交操作,如图1-17所示。

1-16用户登录界面图

1-17应聘信息界面图

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职位推荐系统是一种利用机器学习和数据分析技术,根据用户的需求和背景信息,为其推荐适合的职位的系统。Python是一种广泛应用于数据科学和机器学习领域的编程语言,因此在职位推荐系统开发中,Python常常被用于数据处理、特征工程、模型训练和评估等方面。 以下是职位推荐系统开发中常用的Python库和技术: 1. Pandas:用于数据处理和清洗,可以对数据进行筛选、排序、合并等操作。 2. Scikit-learn:提供了各种机器学习算法和工具,可以用于特征提取、模型训练和评估。 3. Numpy:用于数值计算和矩阵运算,可以高效地处理大规模数据。 4. TensorFlow或PyTorch:用于构建和训练深度学习模型,可以实现更复杂的特征提取和模型优化。 5. Flask或Django:用于搭建Web应用程序,可以将职位推荐系统部署到服务器上,提供在线推荐服务。 在职位推荐系统开发过程中,需要进行以下步骤: 1. 数据收集:收集职位信息和用户数据,包括职位描述、用户背景、技能等。 2. 数据预处理:对收集到的数据进行清洗、去重、缺失值处理等操作,确保数据的质量和完整性。 3. 特征工程:根据职位描述和用户信息,提取有意义的特征,如关键词、技能匹配度等。 4. 模型训练:使用机器学习或深度学习算法,根据历史数据训练推荐模型,建立职位和用户之间的关联。 5. 模型评估:使用评估指标,如准确率、召回率等,评估模型的性能和效果。 6. 推荐服务:将训练好的模型部署到服务器上,提供在线的职位推荐服务。

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