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绪论

项目开发背景

随着经济改革开放的发展,企业之间的竞争也越来越激烈,在这样的大环境下,企业要想立于不败之地,不仅要有好的商品,更要有一支强有力的团队,其本质就是人才。企业对人才的需求不断的增加,也导致人力资源管理的需求也在不断的变化。而传统的管理方法已经无法满足当下管理的形式,因此,可以通过互联网的方式对人力资源管理系统进行人才管理,从而节省额外的开支,提高管理水平。

项目开发意义

企业人力资源管理的合理性是决定企业未来发展方向的重要环节。但是, 一些中小企业仍然存在一些基本的管理系统,无法实现管理的信息化和智能化。

很多企业考虑到设计系统的成本,所以宁愿使用价格低廉功能不健全的管理系统,虽然表面上看起来是为企业节约了成本,然而,在长期使用过程中,它仍 然浪费更多的人力,物力和财力。因此,为了真正节省成本并有效实现人力资源管理,有必要利用智能人力资源管理系统。提高人员管理效率,真正找到为公司省钱的方法。本系统基于企业人力资源管理的业务需求结合信息化的技术手段进行开发,保证系统能够智能化的完成企业管理所有工作,保证使用系统的稳定性和长久性的同时提高人力资源管理效率。

项目主要的内容

第一章节分析了项目研发的情况以及开发项目的必要性。第二章节介绍了项目开发过程中所使用的相关技术,并对相关技术进行了简要的介绍。第三章根据业务需求的特殊情况。对项目进行评估做了必要的分析。第四章主要是根据需求分析完成开发的过程。对项目所使用的功能模块进行概要的分析。第五章根据系统实现的完成,对软件进行必要的测试环节,通过测试可以让我们了解系统出现的问题,在以后制作项目过程中应该注意避免些的问题。这样有助于我们二次开发的时候系统的不足,需要完善的地方

2 相关技术介绍及系统环境开发条件

2.1相关技术介绍

该系统的制作采用BS结构设计。使用了Java开发框架springboot。这样可以让我们减少了很多不必要的开发的复杂性前端主要用了elementui框架,它可以大大的优化我们对于前端框架的理解。它就相当于API接口,只需要调用里面它的样式,就可以完成多样化的页面布局。Idea开发工具,是目前互联网上开发家务的主流开发。工具,因为它不仅开发效率高,而且在。而且在工具的使用性,也提供了很多便利的第三方插件。

2.1.1java语言介绍

Java作为。市面上开发语言最流行的。编程编程员。它吸引了很多。热爱编程的程序员。进军娱。互联网应用的开发。在很多高校。都是基于Java语言制作。就连目前市面上绝大数开发,都是基于Java的基础上应用而成。所以。本项目的研发主要用。用Java语言开发,这样有利于学习在互联网上查到更多生态的技术交流。也为今后参加工作找到合适的岗位也提供了非常好的便利。

2.1.2 Maven版本控制

Maven他是Java语言开发工具,版本的控制相当于所有。基于第三方。框框框框架。Java包的使用。如果没有maven版本的控制,我们就需要通过网上在。在相关应用的网站上下载不同的假包,这样不利于Java版本的控制。尤其是在开发过程中,有些假包会引起冲突,从而导致影响性项目性能的开发使用。有了命运的操作,我们可以减少不必要的。假包冲突。不仅可以提高。开发工作效率,而且。在使用过程中可以。多项使用更多的开发工具。

2.1.3 mysql数据库

Mysql作为互联网上使用频率最高的开发工具,它不仅仅是因为小的数据存储,更因为它是开源的项目。便于一些身后很高的程序员,在原有的基础上进行二次开发。让他达到跟大型数据库同等的。作用。所以对于像我们这些初学者来说,mysql是很好的选择。我们可以通过mysql的学习,快速上手。了解数据库的使用性能。Mysql目前有5.08.0。当然,对于Mysql版本的选择,我选择了Mysql5.0,因为它的稳定性以及框架结构还是比较适合于像我们这些初学者。

2.1.4 Spring框架

Spring的框架作为Java类库的选择。他让我们的开发变得非常的容易。在开发过程中我们不需要。再次,引入更多的Spring,我们只需要在spring框架基础范围内直接调取Spring公共的使用方法。这样便于我们。二次开发,直接可以拿来使用。它的底层业务逻辑。结藕训。逻辑性。都是比较干净。果断的。所以。不需要担心在他原有的基础上进行。必要的重构。即使出现重构或者重写方法,它都提供了相应的接口。我们只需要通过引入外部接口,实现更多时限内完成,更多的功能的开发。这对于绝大多数程序来说是一个福音。所以在开发过程中,我们只需要关心业务逻辑层,而不需要再次关心。底层的封装结藕等重复性工作;

2.1.5 IntelliJ IDE开发工具

这里我们所选取的idea开发工具是因为。很多互联网公司都是通过idea快速开发Java的。它与eclipse不同之处,因为idea。的团队开发。具有更多的市场竞争学习成本也比较低,通过一键就可以部署完成相应的springboot部署及SSM框架系统使用。界面设计也十分的美观。

2.2系统环境开发条件 

该系统采用B/S架构,前端框架使用微信开发者工具开发,后台数据实现使用MYSQL

序号

软件环境

版本

备注

1

Windows10操作系统平台

10

2

Naiacat数据库MYSQL

8.0

3

编程开发工具软件IDEA

2021.2

3 系统的需求分析与设计

作为软件前期开发过程中,需要对项目进行需求分析,首先要了解业务具体做什么,实现什么样的功能,在功能模块中细分每个功能模块的使用背景,只有这样在软件开发中,才不会重复出现因为架构设计的缺陷,导致在次设计底层数据结构的发生,此外,有些非功能的特细,比如数据库性能、安全性的考虑、网速的反映时间都是作为需求分析的约束条件,也是项目开发完成后,在运行时需要分析的目标。

3.1可行性分析

对于一个项目软件的开发,我们需要经过深入调研。尤其是对项目分析需求这块进行相应的了解。而在设计人力资源管理平台系统时。我们通过网上企业市场的整体情况调研。编写了关于可行性分析以及业务功能模块的使用。只有前期调研完相应的市场分析。才能做到项目开发的啊。而在技术方面也通过。几年大学生学习的情况。对于相关功能的研发也做了必要的评估,以及设计完成的可能性。

3.1.1技术性

该软件项目开发所使用的elementui前端开发框架。不仅因为它的页面设计美观,更主要的是在灵活调用相应的UI接口,也十分的方便。在网上学习的资料也比较容易。作为后端开发的语言,首选Java,因为对于。初学者来说,springboot的集成开发框架是最容易上手。学习成本也比较低的。只需要通过idea开发工具新建项目,就可以一键完成前后端的。对接。Mysql数据库是目前互联网上比较流行的小型数据库,使用起来也十分的方便。

3.1.2经济性

对于一套程序的开发设计都需要经过。需求分析、初级设计阶段、项目制作过程以及项目测试完成阶段。每一个环节都需要考虑经济性。而在我们设计这套软件,基本都是通过个人来实现。没有涉及外来团队去开发。数据库的部署以及项目开发的过程都是通过个人电脑来实现。所以在经济制作过程中不存在太多的经济难度。

3.1.3操作性:

对于项目的研发操作过程。主要涉及的功能模块有部门管理、培训管理、招聘管理、请假管理、员工管理、考勤管理、薪酬管理。这些功能的开发。都是平时在学习过程中所用到的。对于实际的操作。都是几个技术组合的一种表现方式。而一种功能的开发则是其他功能带出来的表现。所以项目开发的难点。主要是在于登录模块儿,因为这个跟数据库进行交互,进行校验。都充分显示了。作为程序员数据与数据库进行交互以及前端交互的重要表现形式。

3.2需求分析

经过几个月对人力资源平台的评估。以及企业人力资源的了解。是很有需求市场的。所以对于系统的开发得出相应的结论。

3.2.1系统总体概述

  该项目的研发主要采用web浏览器的设计模式。其系统结构如图3-1所示:

图3-1系统结构图

3.2.2功能性需求

本系统是利用现代化的计算机网络技术将传统信息宣传方式整合,按照实践过程设计完成的。同时完善服务,初步设计一个企业人力资源系统平台以利于相关的事务操作。为了使系统在各项管理中发挥更大的作用,实现计算机信息化高效的管理,现将开发目标功能需求介绍如下:

(1)管理员登录模块

管理员有权进行系统企业人力资源平台的管理,但所有的注册以及权限的使用,都需经过超级管理员授权,管理员可以对部门管理、培训管理、招聘管理、请假管理、员工管理、考勤管理、薪酬管理。

(2)部门管理模块

拥有一定管理权限管理员,可进行部门管理列表的查看,以及对应的部门管理增加、删除、修改、查询操作。

(3)用户管理模块

拥有一定管理权限管理员,可进行用户列表的数据查看,以及对应的用户增加、删除、修改、查询操作。

(4)培训管理列表管理模块

拥有一定管理权限管理员,可进行用户培训管理列表的数据查看,以及对培训管理的修改操作。

3.2.3非功能性需求

  非功能性需求是在功能性需求的基础之外所涉及的相关功能的使用,他跟常规的业务逻辑有必然的联系。主要体现在页面的设计、浏览器的兼容性以及用户使用的体验性。所以,我们将非公非功能性的需求、设计以及出现的各种问题。作为项目非功能性需求。以下表格是作为非功能性需求的主要表现:

类别

需求描述

兼容性

支持多浏览器访问。

界面性

网站整体美观、元素搭配协调。

安全性

访问控制不受到攻击,防止sql注入。

3.2.4流程图设计

该项目的系统开发的工作流程主要分为管理员登录。但登陆的实质核心内容基本差不多,都是对于平台的操作,唯独不同的是管理员可对部门管理、培训管理、招聘管理、请假管理、员工管理、考勤管理、薪酬管理进行添加、删除、修改操作。当用户进入系统时需输入对应的账号和密码。如密码和账号输入错误,则会返回登录页面。反之登录成功,则会提示进入用户界面 。以下是总体的流程图设计如图3-2:

图3-2总流程图设计

3.2.5系统ER图设计

为了表示数据库表中。表与表之间的关系,我们经常会用ER图来反映表之间的关系。用户与公告新闻,属于一对多的关系。用户可发布二手商品,属于一对多的关系,商品属于分类,属于一对多的关系。商品与评论管理。属于多对多的关系,管理员与用户属于一对多的关系,具体如下表所示。

 

 

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这份资源是一个基于SpringBoot+Vue人事管理系统的完整开发源码,包括前端、后端、数据库等部分。该系统主要面向企业或组织内部,提供员工管理、考核评估、薪资管理、部门管理等功能,实现对员工的全方位管理。该系统支持企业管理员、部门主管、员工三种权限,提供了不同级别的操作和管理权限。 为了更好地使用本资源,我们提供了详细的部署说明和系统介绍。在部署说明中,我们详细介绍了如何将本资源部署到本地或远程服务器上,并配置相关环境参数。在系统介绍中,我们对人事管理系统的各项功能、前后端框架和技术栈进行了详细介绍和解释,以帮助开发者更好地理解系统的设计思路和功能实现。 对于想要深入学习和了解源码的开发者,我们还提供了源码解释。通过逐行分析源码,我们对系统的技术实现、API设计、业务逻辑等进行深入解读和分析,帮助开发者更好地理解源码和在其基础上进行二次开发,并提供更多开发思路和技巧。 总之,本资源适合对SpringBootVue人事管理系统开发有一定基础的开发者学习和参考。人事管理系统的设计思路、技术实现和业务逻辑等方面都具有高参考价值,为开发者提供了实践和实现人事管理的宝贵经验和思路,并可推广到其他类型的企业管理系统中,如库存管理系统、财务管理系统等。

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