“七月在野，八月在宇，九月在户，十月都在裁员，区块链行业永远在招人”形象地表现出区块链行业目前的人员流动大，需求也大。根据某招聘网站显示，区块链行业薪资在2-5万，最高能达到10万。薪资高居不下，但是表现出来的问题也很明显，区块链的人才供给赶不上它的爆火程度。
近期，联合佐治大学、康奈尔大学接连开设区块链课程，加强区块链技术的基础教育。根据9月6日《2018上海区块链技术与应用白皮书》显示，全球范围内共计29所高校已开设区块链相关课程和培训，我国10家高校开设了人才培养课程，位于全球之首，这表明中国在人才培养意识方面已经走在世界前列。
随着区块链技术的发展，不止高校相继开设相关区块链课程，也有更多人看到了这块巨大的商机，出现了越来越多的培训机构以及区块链企业办的学院。急速催生的产业链必然也存在着不成熟性。
高校开设区块链课程
2014年，美国和英国率先开设区块链课程，这也符合区块链的发展路径，大部分学校集中在2017年与2018年开设区块链课程。
国内高校也在2018年接连建立实验室以及相关课程。目前国内高校在区块链领域的研究主要包含两方面，一种是设立实验室、研究中心的形式进行区块链相关研究；另一种是开设相关课程，为本科生进行区块链领域基础知识的讲解。目前也主要是以实验室研究作为主要形式。
纵观国内外高校，全球也只有29所高校开设相关课程，也还没有一所高校把它作为一个专业，究其原因都是师资力量不足。
小编了解到，浙江工商大学也曾筹备过设立区块链选修课，彭一在听到这个消息时，表现出了极大的热情，在看到很多大咖都是在大学就接触了区块链而获取了巨大的财富，心里一直很是羡慕。听闻学校要开设区块链课程，下定
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