“七月在野,八月在宇,九月在户,十月都在裁员,区块链行业永远在招人”形象地表现出区块链行业目前的人员流动大,需求也大。根据某招聘网站显示,区块链行业薪资在2-5万,最高能达到10万。薪资高居不下,但是表现出来的问题也很明显,区块链的人才供给赶不上它的爆火程度。
近期,联合佐治大学、康奈尔大学接连开设区块链课程,加强区块链技术的基础教育。根据9月6日《2018上海区块链技术与应用白皮书》显示,全球范围内共计29所高校已开设区块链相关课程和培训,我国10家高校开设了人才培养课程,位于全球之首,这表明中国在人才培养意识方面已经走在世界前列。
随着区块链技术的发展,不止高校相继开设相关区块链课程,也有更多人看到了这块巨大的商机,出现了越来越多的培训机构以及区块链企业办的学院。急速催生的产业链必然也存在着不成熟性。
高校开设区块链课程
2014年,美国和英国率先开设区块链课程,这也符合区块链的发展路径,大部分学校集中在2017年与2018年开设区块链课程。
国内高校也在2018年接连建立实验室以及相关课程。目前国内高校在区块链领域的研究主要包含两方面,一种是设立实验室、研究中心的形式进行区块链相关研究;另一种是开设相关课程,为本科生进行区块链领域基础知识的讲解。目前也主要是以实验室研究作为主要形式。
纵观国内外高校,全球也只有29所高校开设相关课程,也还没有一所高校把它作为一个专业,究其原因都是师资力量不足。
小编了解到,浙江工商大学也曾筹备过设立区块链选修课,彭一在听到这个消息时,表现出了极大的热情,在看到很多大咖都是在大学就接触了区块链而获取了巨大的财富,心里一直很是羡慕。听闻学校要开设区块链课程,下定