进入外包公司之后…………

去年写过一篇自己进入培训机构学习java，然后进入外包公司的个人经历，然后就有好多小伙伴私信问我进入外包后到底怎么样，是真的就像外界说的那样废了还是说有其他的情况。所以今天就决定写一篇文章，以我个人的经历谈谈我对外包的感觉。（当然，高大上的毕业生或者有完美学历、经验的小伙伴不用往下看，没意义）

外包公司就是一把双刃剑

• 对于非计算机专业或者转行想进入软件开发行业的小伙伴来说外包是能让你最快速度踏入这一行的途径之一。我个人经历来说，软件行业是很看重你的学历和专业的，小伙伴们应该都深有体会吧。对于非科班出身的同学来说这就有点苦恼，而外包对学历和专业的要求很低的，一般大专学历就没有啥问题，可以不是计算机专业。所以通过外包公司进入软件开发行业是一部分小伙伴很好的选择，不用再去整学信网查不到的本科计算机学历。哈哈。
  

• 有小伙伴就有疑问了，那为什么好多文章、公众号都在说外包不能进，进去就是自毁前程。那我就谈谈我自己的看法。

• 为什么说是自毁前程呢，因为外包公司做的项目技术栈用的都是很普通的，或者很老旧的，没有什么技术难点、含量，因为被甲方外包出来的项目都是一些边角料，说句不好听的，外包干的就是体力活。真正的核心绝不可能外包。长期以来，自己的能力根本就等不到提升，甚至说还有可能下降，人嘛，都有惰性，其实这个也看个人的想法，想努力提升自己的小伙伴是不可能停止学习的，就怕你习惯了安逸，选择了安逸。
  

• 另外一点就是外包员工的归属感、尊严感。项目外包还好一点，不用去甲方驻场。人员外包这一点就体现的很明显了。

• 到甲方驻场，那你就成了甲方的一块砖，向往那般往哪搬，甚至会在甲方的各个部门之间来回的“借”，把你借来借去。所以就会给人一种商品的感觉，让你感觉到没有尊严。前一段时间还看到一个文章说是在甲方受到了不公平的对待，说是晚上加班，吃了公司的泡面，第二天就被领导在群里面通报批评了，说那是给他们自有人员准备的零食，外援没有资格吃。当然这种极端情况只是个例，但是不公平的待遇是哪里有的，因为你毕竟不是甲方的员工，所以没有义务让你享受甲方员工的待遇。

• 再有一个就是工作是否稳定的问题了。答案很明显——不稳定。每当项目完结或者甲方收紧开支的时候，就意味着你离场的时候到了，甚至不给你缓冲期，今天通知你离场，明天就不让你来了，离场后外包公司安排你重新面试另一个甲方公司被外包到另一个甲方驻场。当然能不能面试通过再次进场，就得看你的能力了。多次面试不上的话可能外包公司就会把你辞退了。没办法，这就是外包 （这种情况也不是绝对的，有的甲方相对来说稳定一点，像金融行业的，各大银行的软件中心，他们就比较稳定，而且很安逸，到点下班，加班很少，技术要求不高。但依然面临随时离场的情况）。

最后要说的话

• 可能有小伙伴看完上面的话就对外包很恐惧、拒而远之。其实吧，对于咱们这些非科班出身的，学历不是本科的，外包完全可以作为入行的敲门砖、一个跳板。先进入这一行，后面的发展才有机会，才能谈后面的发展。如果你想选择安逸，外包也可以很安逸。如果你想进取，想更上一层楼，入行后就不要停止学习的脚步。一年的时间沉淀积累学习，提高自己的能力，广阔的天地可以让你自有飞翔。就看你的选择了。
• 不是有一句话说嘛，学历不够能力来凑（学历能力都够的，请随意）。
• 写这篇文章不是要传递非科班出身的，学历不是本科想干开发的小伙伴入行一定要通过外包。进外包只是一种没有办法、很无奈的选择，有更好的肯定选择更好的或者更适合自己的。外包千千万，有的外包很坑的，就是在榨取你的价值，一定得擦亮眼睛，防止上当受骗。

以上为个人观点和看法，仅供参考和作为茶余饭后的消遣