weixin_43067794的博客

原创 SECI知识转化螺旋

第三阶段则是经验知识和组织原有知识库进行融合，通过知识的加工和重组实现概念化知识的系统化，形成新的显性知识体系，并借助结构化信息和媒介管理、内部培训、组织学习活动、交流和传播影响、在组织内共享知识，同时将这些体系化的知识提取整合到组织的应用层文件，方便知识的使用，最终沉淀为“组织智慧”。“知识”是加工过的有用信息，属于信息的子集。SECI模型弥合了知识定义和知识来源的认知论分歧，呈现了组织知识转化“螺旋式上升”的特点，为组织知识管理者梳理了清晰的认知脉络，也为知识管理的绩效评估提供了类工具化的操作指引。