【接口】(4)练习:计算员工工资

一、(封装 继承 多态)某公司的雇员分为以下若干类:

Employee:这是所有员工总的父类,
属性:员工的姓名和生日月份。
方法:getSalary(int month) 根据参数月份来确定工资,如果该月员工过生日,则公司会额外奖励100元。

SalariedEmployee:Employee的子类,拿固定工资的员工。
属性:月薪

HourlyEmployee:Employee的子类,按小时拿工资的员工,每月工作超出160小时的部分按照1.5倍工资发放
属性:每小时的工资、每月工作的小时数

SalesEmployee:Employee的子类,销售人员,工资由月销售额和提成率决定
属性:月销售额、提成率

BasePlusSalesEmployee:SalesEmployee的子类,有固定底薪的销售人员,工资由底薪加上销售提成部分
属性:底薪。

要求:

  1. 创建Employee、SalariedEmployee、SalesEmployee、BasePlusSalesEmployee四个类的对象各一个
  2. 并调用父类getSalary(int money)方法计算某个月这四个对象各自的工资。
    在这里插入图片描述
    二、(接口)公司给SalariedEmployee 每月另外发放2000元加班费和,给BasePlusSalesEmployee发放1000元加班费改写原有代码,加上以上逻辑。并写一个方法,打印出本月公司总共发放多少加班费。
public class TestEmployee {

	public static void main(String[] args) {
		Employee[] e=new Employee[4];
		e[0]=new SalariedEmployee("tom",3,6000.0);
		e[1]=new HourlyEmployee("jack",3,30.0,200);
		e[2]=new SalesEmployee("kitty",3,10000,0.7);
        e[3]=new BasePlusSalesEmployee("janie",3,10000,0.7,1000);
        double a=0.0;//全公司加班费
        for (int i = 0; i < e.length; i++) {
			System.out.println(e[i].getName()+" "+e[i].getSalary(3));//工资
			if(e[i] instanceof  OverTime) {
				a+=(( OverTime)e[i]).addSalary();
			}
		}
		System.out.println("全公司加班费:"+a);
	}

}
interface OverTime{//加班费
	double addSalary();
}

class Employee{
	private String name;
	private int month;
	public Employee(String name, int month) {
		super();
		this.name = name;
		this.month = month;
	}
	public String getName() {
		return name;
	}

	public void setName(String name) {
		this.name = name;
	}

	public int getMonth() {
		return month;
	}

	public void setMonth(int month) {
		this.month = month;
	}

	public double getSalary(int month) {
		if(this.getMonth()==month) {
			return 100.0;
		}
		return 0.0;
	}
}
class SalariedEmployee extends Employee implements  OverTime{
	private double salary;
	
	public SalariedEmployee(String name, int month, double salary) {
		super(name, month);
		this.salary = salary;
	}

	public double getSalary() {
		return salary;
	}

	public void setSalary(double salary) {
		this.salary = salary;
	}
    public double addSalary() {//加班费
		return 2000.0;
		
	}
	public double getSalary(int month) {
		return this.salary+super.getSalary(month)+this.addSalary();
	}

}
class HourlyEmployee extends Employee{
	private double hourSalary;
	private int hours;
	
	public HourlyEmployee(String name, int month, double hourSalary, int hours) {
		super(name, month);
		this.hourSalary = hourSalary;
		this.hours = hours;
	}
	public double getHourSalary() {
		return hourSalary;
	}
	public void setHourSalary(double hourSalary) {
		this.hourSalary = hourSalary;
	}
	public int getHours() {
		return hours;
	}
	public void setHours(int hours) {
		this.hours = hours;
	}
	public double getSalary(int month) {
		double salary=0.0;
		if(hours>160) {
			salary=160*hourSalary+(hours-160)*1.5*hourSalary;
		}else {
			salary=hours*hourSalary;
		}
		return salary+super.getSalary(month);
	}
	
}
class SalesEmployee extends Employee{
	private double sales;
	private double rate;
	
	public SalesEmployee(String name, int month, double sales, double rate) {
		super(name, month);
		this.sales = sales;
		this.rate = rate;
	}

	public double getSales() {
		return sales;
	}

	public void setSales(double sales) {
		this.sales = sales;
	}

	public double getRate() {
		return rate;
	}

	public void setRate(double rate) {
		this.rate = rate;
	}

	public double getSalary(int month) {
		
		return sales*rate+super.getSalary(month);
	}
	
}
class BasePlusSalesEmployee extends SalesEmployee implements OverTime{
	double baseSalary;

	public BasePlusSalesEmployee(String name, int month, double sales, double rate, double baseSalary) {
		super(name, month, sales, rate);
		this.baseSalary = baseSalary;
	}

	public double getBaseSalary() {
		return baseSalary;
	}

	public void setBaseSalary(double baseSalary) {
		this.baseSalary = baseSalary;
	}
	public double addSalary() {//加班费
		return 1000.0;
	}
	public double getSalary(int month) {
		return baseSalary+super.getSalary(month)+this.addSalary();
	}
}

运行结果:
在这里插入图片描述

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某公司雇员(Employee)包括经理(Manager),技术人员(Technician)和销售员(Salesman)。开发部经理(DeveloperManger),既是经理也是技术人员。销售部经理(SalesManager),既是经理也是销售员。 以Employee类为虚基类派生出Manager,Technician和Salesman类;再进一步派生出Developermanager和Salesmanager类。 Employee类的属性包括姓名、职工号、工资级别,月薪(实发基本工资加业绩工资)。操作包括月薪计算函数(pay()),该函数要求输入请假天数,扣去应扣工资后,得出实发基本工资。 Technician类派生的属性有每小时附加酬金和当月工作时数,及研究完成进度系数。业绩工资为三者之积。也包括同名的pay()函数,工资总额为基本工资加业绩工资。 Salesman类派生的属性有当月销售额和酬金提取百分比,业绩工资为两者之积。也包括同名的pay()函数,工资总额为基本工资加业绩工资。 Manager类派生属性有固定奖金额和业绩系数,业绩工资为两者之积。工资总额也为基本工资加业绩工资。 而DeveloperManager类,pay()函数是将作为经理和作为技术人员业绩工资之和的一半作为业绩工资。 SalesManager类,pay()函数则是经理的固定奖金额的一半,加上部门总销售额与提成比例之积,这是业绩工资。 编程实现工资管理。特别注意pay()的定义和调用方法:先用同名覆盖,再用运行时多态。

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