面试被问到【期望薪资】，怎样回答最合适？

面试中，大家都会被面试官问到各种各样的刁钻问题。问你的期望薪资就是其中一个。
薪资对于双方来说是一个既重要又敏感的问题。
面试官想法：在招到合适的人选的前提下，尽量给公司降低成本。
求职者看法：想要薪资达到预期，又能实现自身价值。

对于这个问题，求职者如果没有做好做好准备，通常会陷入两难。
说高了，怕自己被刷掉，说低了，自己又不满意。
到底要怎样说才能让双方都满意这笔"交易"呢？

一、准备以及注意事项

这是一个非常“危险”的问题，一定要谨慎回答，尽可能不要在第一次面试的时候提供薪资数额，否则你可能会因此而丢掉一份工作或者是你低估了自己的价值。
在说出任何关于数字的问题之前，尽量先做好以下几点，不打无准备之仗。

1、了解相关环境。

1)、业内行情
在职场中，同行业的管理经营模式都差不多，薪资水平也会有一个固定的区间。
在面试前，要先把自身所处行业内的整体薪资区间了解清楚，最低不能低于多少，最高不能超过多少，这些都是你给出自己期望薪资的参考数据。

2)、该公司具体情况
尽管区间范围可以参考，但是太过于宽泛，往往我们还要了解该公司的具体情况。

两个朋友，工龄一样，行业一样，地区相同，公司不同。一个月薪8k，一个月薪13k。

不同公司的发展水平、经济实力、在业内所处位置