HR 面:谈钱不伤感情
当你顺利通过面试,最后 HR 面试主要有两大环节:
- 了解候选人是否在岗位、团队、公司文化等方面能够跟要求匹配,并且能够长期服务
- 谈薪资
匹配度考查
很多情况下 HR 并不懂技术,但是也会问你项目上的问题,这时候其实是考查候选人对自己所做项目和技术的掌握能力。「检验一个人是否掌握一个专业知识,看他能不能把专业知识通俗易懂地对一个外行讲明白」。在面对 HR 询问项目或者技术点的细节时,你应该尽量通俗易懂地将知识点讲明白。怎样做到通俗易懂?笔者建议多作类比,跟生活中常见的或者大家都明白的知识作对比。举个例子,讲解「减少 Cookie 对页面打开速度优化有效果」的时候,笔者会这样来介绍:
检查一个人是否掌握一个专业知识,看他能不能把专业知识通俗易懂的对一个外行讲明白。
你应该知道平时上传文件(比如头像)要比下载文件慢,这是因为网络上行带宽要比下行带宽窄,HTTP 请求的时候其实是双向的,先上传本地的信息,包括要访问的网址、本地携带的一些 Cookie 之类的数据,这些数据因为是上行(从用户手中发到服务器,给服务器上的代码使用),本来上行带宽小,所以对速度的影响更大。因此在 HTTP 上行请求中,减少 Cookie 的大小等方