小白眼中的IT行业

行业概况Overview

仅代表个人观点，可能过于片面。

IT行业简介[Information Technology]

信息技术产业，又称信息产业，它是运用信息手段和技术，收集、整理、储存、传递信息情报，提供信息服务，并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。信息技术产业包含：从事信息的生产、流通和销售信息以及利用信息提供服务的产业部门。
信息处理和服务产业
①计算机中心、信息中心和咨询公司等。
信息处理设备行业
②计算机制造公司，软件开发公司等可算作这一行业。
信息传递中介行业
③其他行业。
本人软件工程专业，倾向软件工程展开

软件行业市场规模|趋势

近年来，中国软件及信息技术服务行业的市场规模增长强劲，主要受益於技术创新、行业需求以及政府利好政策扶持。据统计，中国软件及信息技术服务行业的市场规模从2015年的4.3万亿元增至2019年的7.2万亿元，年复合增长率为13.8%，并预计在2020年达到7.7万亿元，同比增长6.9%。

中国软件及信息技术服务行业的雇员总人数从2014年的约5.5百万人增至2019年的约6.7百万人，年复合增长率为4.0%，且预计将在2024年达到约8.6百万人，自2019年起的年复合增长率为5.1%。

预期中国未来十年新一代信息技术行业还将持续增长，软件及信息技术服务行业将存在人才供需缺口。需求看着还是比较大的。但是这个大量是针对于中低端人才还是高端人才emmm…

软件行业阶段|前景

从软件行业各业务收入比重来看，近几年软件产品开发和系统集成业务一直是软件行业收入占比最高的两大类业务，合计收入占比一直保持在全行业的50%以上。

信息通信技术已广泛渗透全球经济社会各领域，以5G为代表的新技术蓬勃兴起，必将深刻改变人类的生产、生活方式，进而改变人类文明的进程。

总体来说，软件行业在未来几年的就业前景都十分的乐观，软件行业也处于蒸蒸日上的蓬勃发展阶段。 但是前景乐观代表的只是整个行业，对于个人来说行业前景好就意味着竞争更激烈，增强个人的核心竞争力就是一件尤为重要的事，于是内卷随之产生，卷起来是很可怕的，更可怕的是还不知道往哪卷。每个行业中都有佼佼者，但是大多数人都不是其中一员。成功什么的都是少数人的，失败才是常态。

2020软件行业现状及发展前景分析

价值链Value Chain

利益相关方运营模式

软件工程价值链分为三部分：价值发现、价值开发和价值交付。

价值发现： 属于业务、市场、产品部门要做的的事情，具有前瞻性和洞察力，预测市场的变化，挖掘客户的潜在需求，不断实验、迭代，做好需求管理。
价值开发： 属于研发部门要做的事情，开发和测试，一个都不能少，关键是前后贯通，随时发现价值随时就可以开发，随时开发随时验证（测试），成功就交付，不成功就退出。
价值交付： 在今天看，主要就是运维，不仅硬件虚拟化、基础设施即服务（IaaS），而且让基础设施即代码，实现全自动的运维与管理。这里也离不开业务变现、系统监控等。

1.明确项目各个相关方的诉求，从而确定产品的价值主张：
需求分析。通常产品经理在规划产品的应⽤场景、产品需求的时候，强调在不同条件下，⽤户以不同的⽅式与我们的产品产⽣不同的交互，以及在这些交互过程中⽤户的体验，为用户设计产品。也有时候是生产者预判了用户的需求，用户本来是可以不用的，但是使用带来的益处，使原有的方式被替代。

2.精准实现产品的交付价值
产品实现。强调在不同的应⽤场景下，不仅要强调⽤户的体验，关键是要强调产品的交付价值以及⼀致性和完整性。

3.验证并且确认产品的交付价值已然实现
产品测试。对于不同的应用场景是否能符合用户需求。

4.产品交付运营,让相关方更真切地感受到产品的价值主张

感觉是不是技术人员的价值在于产品或项目的成功与否（而项目成功与否的判定主要在于是否能够满足用户需求），技术的复杂程度只能是满足需求的一小部分（毕竟大部分的工作都是重复劳动），更多的是在与设计推广（好产品认可度低的也不是没有，技术并不是决定性因素）？程序员根据产品提升的价值(薪酬)的速度>自身技术实力提升的速度。打工人就是打工人，给别人创造剩余劳动价值的。

嘶，好矛盾，对于打工人来说，找工作跳槽谈薪资谈待遇的时候又不得不列出一系列的项目产品，然后开始巴拉巴拉这个项目用了啥啥啥技术。其实也没什么可矛盾的，毕竟对于技术人员来说，刚进入这个行业，价值就是所拥有的技术（虽然你的技术并不能决定你所参与的项目是否能成，后期可能回事对于业务熟练度，升职转型，股票），某些情况下，解决问题的简单途径和复杂度很高的技术并不冲突，毕竟优胜劣汰，收付比低就是要被淘汰吧，软件行业技术的更新迭代真的是太快了，可能现在在学校学的之后毕业了就过时了，边打工还要不断学习新技术，我果然适合养老！你有别人没有的，那你就更优。害，学习是持续增量，越想越觉得我是地球上来凑数的。

盈利模式

QQ怎么盈利，用户下载使用其聊天是不用花钱的，但QQ利用其庞大的用户基数，哪怕是1%的用户充了会员，盈利也是相当可观的。百度怎么盈利，搜索也是不花钱的，但用户的搜索结果，es优先展示的那些是由百度决定的，也就是由商家给的钱决定的。

竞争Competition

软件公司核心竞争力：项软件开发能力、对市场的把握能力、 精准营销能力

任何企业都有其独特的核心竞争优势，否则便不可能在市场上生存和发展。那么所谓的竞争优势，是企业在市场上与竞争对手竞争时，所表现出来的有价值的特性。比如说； 做竞争对手做不到的，或者比他们做的更好； 给特定的客户提供他们所需要的产品和服务；竞争优势的形成有很多途径，如广告，价格，运气。

核心竞争力排除掉临时和偶然，具有核心竞争优势的产品或者服务中能为客户带来独特的利益，也就是产品或服务的独特卖点。

1.同化中的差异化（稀缺资源，专利技术，独特的企业文化…）
2.特色产品：产品满足了客户的需求；产品凝聚了公司的某些资源和能力； 竞争者相比的优劣；合作者所能带来的优势；背景环境
3.为顾客提供独特利益，顾客挑选商品时看重的不是产品的本身，而是有产品提供的利益，用处等价值。

个人的竞争：学习阶段的我们应该思考就业与择业问题，大学四年，未必就能获得一份合适的工作，拥有较高的薪资。几十人甚至上百人和你竞争一个位置，就算你实力不弱，但人外有人，那个幸运儿是你的概率太低了。

其他

外包公司

看了看别人对于外包公司的评价，我因为没去过，算是给自己排个坑吧。当然，不能以偏概全，但是这也一定不是空穴来风。

1.看起来薪资高但是时薪低，换言之，就是正常上班的时间囊括了加班时间，加班不给钱(白嫖)。

2.相对来说不稳定，没什么上升空间。外包项目结束随时走人，长期的重复劳动，自己的技术得不到提升，就没有跳槽的底气，然后选择得过且过，最后被淘汰？

3.大部分外包都是小公司，没有核心业务，被甲方牵着鼻子走，苦的都是打工人。打工人很难被平等对待，可能被压榨就是常态，被喷是常事。业务的价值可能某种程度上是要比技术更重要的，这么看来行业背景的选择可能也很重要。

外包可能就是中间商赚差价，他们是中间商，打工人只是赚差价工具。附加值本质是使用价值，除去工人劳动，材料，设备之类的费用。他们所获得附加值和跟谁是打工人没有关系。

很认同一句话
天下没有免费的午餐，任何命运的馈赠，其实都在暗地里标好了价格，只是你视而不见而已。

社保和五险一金

1、社保是社会保险的简称，是指养老保bai险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
2、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
3、社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。

• 养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
• 失业保险必须要交。
• 医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。
• 住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
• 五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

社保科普文

总之五险一金很重要！确信！