人人爱我,我爱人人, 人若犯我,我不饶人

本文探讨了生活中积极互惠和消极互惠的心理现象,尤其是在组织中,道德认同如何促进人们愿意互相帮助和提供便利。高度道德认同的个体更可能为组织做出互利的贡献,如中国传统的“见贤思齐”理念所示。
摘要由CSDN通过智能技术生成

积极互惠:在生活中人们受到他人的善举或恶行时,会产生对应的心理。

消极互惠:在生活中受到别人的恶意针对或者伤害时,人们产生的对应心理和行为。

在组织里,积极互惠常常表现为对组织中给过自己或者将会给自己帮助和便利的人,人们往往也会愿意为之提供帮助和便利的互惠行为。在日常生活中,道德认同、组织认同、关系认同都对积极互惠有正面影响。

中国人常常说,见贤思齐,在一个组织中,具有高度道德认同的人员更可能为组织作出道德的,互利的贡献。

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